Молодой специалист работает в организации по распределению с 1 июля 2021 г. (тарифная ставка для него установлена в размере 480 руб.). Он представил листки нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий с 19 по 26 июля 2021 г. (8 календарных дней) и в связи с общим заболеванием – с 27 июля по 9 августа 2021 г. (14 календарных дней). Взносы по месту работы по распределению уплачены 16 июля 2021 г. До наступления временной нетрудоспособности взносы за него уплачивались за 4 месяца в общей сложности.
Как назначается пособие по временной нетрудоспособности работнику?
Пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке назначается в размере (часть первая п. 16 Положения № 569):
– 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;
– 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.
Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в п. 2 Положения № 569, или случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности (часть вторая п. 16 Положения № 569).
Пособие по временной нетрудоспособности лицам, за которых или которыми в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособия (кроме пособия по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием или травмой в быту, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим)), назначается в минимальном размере (п. 17 Положения № 569).
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (далее – БПМ), за 2 последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности (часть четвертая п. 16 Положения № 569).
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления минимального размера пособия за полный календарный месяц на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности в этом месяце (часть пятая п. 16 Положения № 569).
Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй п. 22 Положения № 569 составляет менее 30 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифной ставки или среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту) (часть первая п. 23 Положения № 569).
При исчислении пособия по временной нетрудоспособности исходя из тарифной ставки применяется ее среднедневной размер, который определяется для каждого месяца временной нетрудоспособности путем деления размера тарифной ставки на число календарных дней в данном месяце (часть вторая п. 23 Положения № 569).
В случаях, когда период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий и общим заболеванием длится непрерывно, пособие по временной нетрудоспособности назначается по одному случаю временной нетрудоспособности. При этом отсчет первых 12 календарных дней для назначения пособия в размере 80 % производится 1 раз.
С учетом того что за работника до дня наступления временной нетрудоспособности взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий назначается ему в минимальном размере, а пособие в связи с общим заболеванием – исходя из среднедневного размера тарифной ставки.
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий за период с 19 по 26 июля 2021 г. назначается работнику в минимальном размере, исчисленном исходя из величины БПМ 273,27 руб., действующей в период с 1 мая по 31 июля 2021 г. Он составляет 35,26 руб. (273,27 руб. x 50 % / 31 день x 8 дней).
Поскольку в расчетном периоде с 1 января по 30 июня 2021 г. работник не работал в организации, в которой назначается пособие по временной нетрудоспособности, для назначения пособия в связи с общим заболеванием применяется среднедневной размер тарифной ставки, установленной работнику по состоянию на 19 июля 2021 г. Пособие в связи с общим заболеванием назначается в размере:
– 80 % среднедневного размера тарифной ставки с 27 по 30 июля 2021 г. (с 9-го дня по 12-й день непрерывной временной нетрудоспособности);
– 100 % среднедневного размера тарифной ставки – с 31 июля по 9 августа 2021 г. Его размер 204,38 руб. (480 руб. / 31 день x 80 % x 4 дня + 480 руб. / 31 день x 1 день (июль) + 480 руб. / 31 день x 9 дней (август)).
Размер пособия по временной нетрудоспособности по одному непрерывному случаю временной нетрудоспособности с 19 июля по 9 августа 2021 г. составляет 239,64 руб. (35,26 руб. + 204,38 руб.).
