Ситуация
Сотруднице выдан листок нетрудоспособности (общее заболевание) с 14 по 19 июня 2017 г.
Вечером 19 июня ее ребенок (до 14 лет) госпитализирован. Работнице выдан больничный по уходу за больным ребенком с 19 по 27 июня 2017 г.
Данные для расчета
Страховые взносы за сотрудницу уплачиваются более 5 лет. Заработок сотрудницы для исчисления больничного показан в таблице:
|
Период |
Зарплата (руб.) |
Начисленное пособие по временной нетрудоспособности (руб.) |
Ежемесячная премия за истекший месяц (руб.) |
Количество календарных дней в месяце |
Количество календарных дней в период, когда сотрудник работал |
Заработная плата, принимаемая к расчету (руб.) |
|
Декабрь 2016 г. |
519,00* |
– |
– |
31 |
26 (31 – 5) |
519,00 |
|
Январь 2017 г. |
600,00 |
– |
– |
31 |
31 |
600,00 |
|
Февраль 2017 г. |
600,00 |
– |
60,0** |
28 |
28 |
660,00 |
|
Март 2017 г. |
620,00 |
– |
– |
31 |
31 |
620,00 |
|
Апрель 2017 г. |
443,00*** |
80,00 |
– |
30 |
25 (30 – 5) |
443,00 |
|
Май 2017 г. |
580,0 |
– |
58,0** |
31 |
31 |
638,00 |
|
Итого |
3 362,00 |
80,00 |
118,0 |
182 |
172 |
3 480,00 |
_______________
* В декабре 2016 г. отработано 19 рабочих дней из 22 по графику работы – социальный отпуск без сохранения заработной платы (с 12 по 16 декабря 2016 г.).
** Начисленная премия:
– в феврале 2017 г. в сумме 60,0 руб. по результатам работы за январь 2017 г.;
– в мае 2017 г. в сумме 58,0 руб. по результатам работы за апрель 2017 г.
*** В апреле 2017 г. сотрудница отработала 14 рабочих дней из 19 по графику работы – временная нетрудоспособность (с 10 по 14 апреля 2017 г.).
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период.
Право на пособие (общее заболевание) у сотрудницы возникло 14 июня 2017 г.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием назначается по 18 июня 2017 г., так как с 19 июня 2017 г. назначается пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи.
Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдан 19 июня 2017 г., и пособие назначается в связи с началом нового случая временной нетрудоспособности.
Расчетный период – с 1 декабря 2016 г. по 31 мая 2017 г.
Шаг 2. Рассчитайте количество календарных дней, принимаемых для расчета среднедневного заработка в период, когда сотрудница работала.
В рассматриваемой ситуации в расчет принимаются календарные дни:
26 дней (декабрь 2016 г. (31 календарный день – 5 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы)) + 31 день (январь 2017 г.) + 28 дней (февраль 2017 г.) + 31 день (март 2017 г.) + 25 дней (апрель 2017 г. (30 календарных дней – 5 календарных дней временной нетрудоспособности)) + 31 день (май 2017 г.) = 172 дня.
Шаг 3. Определите, включаются ли премии в заработок.
Премии включайте в заработок в начисленном размере (60,0 руб. и 58,0 руб.), так как в месяцах, в которых они выплачены, отработаны все рабочие дни.
Шаг 4. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия:
3 480,00 руб. / 172 дня = 20,23 руб.
Шаг 5. Рассчитайте размер пособия.
Пособие по временной нетрудоспособности (общее заболевание) с 14 по 18 июня 2017 г.:
20,23 руб. × 80 % × 5 дней = 80,90 руб.
Пособие по уходу за больным ребенком с 19 по 27 июня 2017 г.:
20,23 руб. × 9 дней = 182,07 руб.
Комментарий эксперта
В приведенном расчете обратите внимание на следующее:
1) пособие по временной нетрудоспособности работнику исчисляется исходя из заработка, так как срок уплаты страховых взносов за него составляет более 6 месяцев;
2) размер среднедневного заработка для исчисления пособия определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие;
3) одновременно одному лицу не может назначаться более одного пособия по каждому месту работы;
4) премии включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости;
5) в число календарных дней расчетного периода не включаются период отпуска без сохранения заработной платы и период временной нетрудоспособности;
6) за первые 12 календарных дней нетрудоспособности пособие назначают в размере 80 % среднедневного заработка, за последующие, начиная с 13-го календарного дня нетрудоспособности, – в размере 100 %;
7) пособие по уходу за больным ребенком до 14 лет назначается в размере 100 % среднедневного заработка за все календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
Обоснование: пп. 2, 4, 16, 18, 21, 22, 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
