Назначение пособия по беременности и родам, когда женщина работает по двум договорам подряда

06 июля 2021

 Если женщины работают не по трудовым договорам, а выполняют работу по договорам подряда, имеют ли они право на пособие по беременности и родам? Какие условия должны выполняться для того, чтобы получить такое пособие? 

 Женщина работает в организации по двум договорам подряда. Первый заключен на период с 1 октября 2020 г. по 31 марта 2021 г., второй – на период с 3 февраля по 31 марта 2021 г. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 26 марта по 29 июля 2021 г.

По первому договору подряда согласно актам выполненных работ в период с 1 октября 2020 г. по 25 марта 2021 г. выплачены вознаграждения за 120 календарных дней (они начислены в сумме 1 920 руб.). Взносы на социальное страхование с них уплачены.

По второму договору подряда согласно акту выполненных работ 1 апреля 2021 г.выплачено вознаграждение, начисленное в сумме 609 руб. за 35 календарных дней. Взносы на социальное страхование с него уплачены.

Страховой стаж женщины составляет 4 года 1 месяц.

Дни, за которые выплачены вознаграждения, определяются заказчиком.

Пособие по беременности и родам назначается женщине по каждому месту работы. Пособие по беременности и родам назначается ей в общем порядке по каждому месту работы, поскольку случай беременности и родов наступил у нее в период работы по договору подряда, с вознаграждений по каждому договору уплачены взносы на социальное страхование, и ее страховой стаж составляет не менее 6 месяцев.

По первому договору подряда пособие по беременности и родам назначается в следующем порядке.

Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по беременности и родам составляет 16 руб. (1 920 руб. / 120 дней).

счисленный исходя из этого среднедневного вознаграждения размер пособия по беременности и родам – 2 016 руб. (16 руб. × 126 дней).

Минимальный размер пособия по беременности и родам, исчисленный исходя из БПМ 262,87 руб., – 542,71 руб. (262,87 руб. × 50 % / 31 день × 6 дней (март) + 262,87 руб. × 50 % (апрель) + 262,87 руб. × 50 % (май) + 262,87 руб. × 50 % (июнь) + 262,87 руб. × 50 % / 31 день × 29 дней (июль)).

Максимальный размер пособия по беременности и родам составляет 672 руб. (1 920 руб. × 35 % (тариф для уплаты взносов)).

Поскольку исчисленный размер пособия выше максимального размера, пособие по беременности и родам ограничивается максимальным размером. Пособие женщине выплачивается в размере 672 руб.

По второму договору подряда пособие по беременности и родам назначается следующим образом.

Пособие назначается не ранее 1 апреля 2021 г. (дня уплаты взносов).

Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по беременности и родам составляет 17,4 руб. (609 руб. / 35 дней). Исчисленный исходя из этого среднедневного вознаграждения размер пособия по беременности и родам –2 192,4 руб. (17,4 руб. × 126 дней).

Минимальный размер пособия по беременности и родам, исчисленный из величины БПМ 262,87 руб., составляет 542,71 руб. (262,87 руб. × 50 % / 31 день × 6 дней (март) + 262,87 руб. × 50 % (апрель) + 262,87 руб. × 50 % (май) + 262,87 руб. × 50 % (июнь) + 262,87 руб. × 50 % / 31 день × 29 дней (июль)).

Максимальный размер пособия по беременности и родам – 213,15 руб. (609 руб. × 35 % (тариф для уплаты взносов)).

Поскольку исчисленный размер пособия выше максимального размера, пособие по беременности и родам ограничивается максимальным размером. Однако с учетом того что он оказался ниже минимального размера пособия по беременности и родам, пособие назначается женщине в минимальном размере 542,71 руб.

 

Лариса Капыльская, юрист, специалист в области социального страхования

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.