В коммерческой организации работник в свой рабочий день 20.10.2020 освобождается от работы в связи с выполнением донорской функции на безвозмездной основе с сохранением за ним среднего заработка за этот день.
В каком порядке рассчитывается СЗ в данном случае?
Расчетным периодом для исчисления СЗ за день сдачи крови будет август – сентябрь 2020 г. Данные для расчета представим в таблице.
Таблица
|
Расчетный период |
Данные о заработке (руб.) |
Данные об отработанном времени (р.д.) |
Данные о заработке, принимаемые для исчисления СЗ (руб.) |
||
|
тарифный оклад (800) |
ежемесячная премия (30 % в текущем месяце |
трудовой отпуск |
|||
|
Август 2020 г. |
419,05 |
125,72 |
410,00 |
11 (с 10 по 23 августа – трудовой отпуск) |
544,77 (419,05 + 125,72) |
|
Сентябрь 2020 г. |
618,18 |
185,45 |
– |
17 (с 26 по 30 сентября – отпуск без сохранения заработной платы) |
803,63 (618,18 + 185,45) |
|
Итого |
1 037,23 |
311,17 |
410,00 |
28 |
1 348,40 |
Произведем расчет СЗ за день выполнения донорской функции:
– среднедневной заработок: 1 348,40 / 28 = 48,16 руб.;
– СЗ за 1 день сдачи крови: 48,16 × 1 = 48,16 руб.
Пояснения к расчету
1. В случаях, когда работник в периоде, принятом для исчисления СЗ, в соответствии с законодательством часть дней (часов) фактически не работал, был в трудовом отпуске, исчисление СЗ производится без учета указанных дней (часов) и выплаченных за эти дни (часы) сумм.
2. Ежемесячные премии, начисленные пропорционально отработанному времени и прошедшие по лицевому счету в текущем месяце, включаются в начисленную заработную плату в полном размере в месяце, в котором они прошли по лицевому счету работника (абз. 3 части первой п. 24 Инструкции № 47).
Сохранение СЗ работникам за день выполнения донорской функции на безвозмездной основе осуществляется за счет нанимателя при условии исполнения обязанности донором не позднее чем за 2 рабочих дня (исключение – случаи выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента) предупредить нанимателя о датах выполнения донорской функции и использования дней отдыха (абз. 5 ст. 30, абз. 3 ст. 31-1 Закона № 197-З).
Гарантии, предоставляемые работникам-донорам, сдающим кровь и ее компоненты на безвозмездной основе (ст. 31-1 Закона № 197-З):
1) в день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними СЗ за этот день;
2) дополнительно донору предоставляется один день отдыха без сохранения за ним СЗ. Указанный день отдыха может быть присоединен к трудовому отпуску донора или использован в иное время.
Общие правила, которые очень важны
Подтверждением того, что работник сдавал кровь, ее компоненты и имеет право на гарантии, является справка о предоставлении гарантий и компенсаций донору (далее – справка). Форма справки утверждена в приложении 3 к постановлению Минздрава Республики Беларусь от 24.06.2010 № 71 «Об установлении форм справок, выдаваемых донорам крови и ее компонентов, и признании утратившим силу постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 11 октября 2007 г. № 91» (далее – постановление № 71).
Если работник прошел медосмотр, но не был допущен к сдаче крови (ее компонентов), ему организация переливания крови выдает иную справку – об освобождении донора от работы, службы, учебы на время проведения медицинского осмотра, по форме согласно приложению 1 к постановлению № 71.
В этом случае считается, что работник не исполнил функцию донора и соответственно права на гарантии у него, как у донора, на этот день отсутствуют (СЗ за этот день не сохраняется, дополнительный день отдыха не предоставляется).
