Назначение пособия по временной нетрудоспособности, когда в периоде, принимаемом для его расчета, работник болел и ему было назначено пособие

07 октября 2021

Изучим порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае, если у работника в месяцах принятого расчетного периода уже начислялись такие пособия.

Работник находился на лечении в стационаре с 6 мая и был выписан с закрытым больничным 18 мая 2021 г. («приступить к труду» – 19 мая 2021 г.).

Как в данном случае назначить пособие по временной нетрудоспособности, если в феврале текущего года работник тоже болел и ему было назначено пособие за 10 календарных дней (далее – к.д.), а в других месяцах, принятых для расчета, работник отработал все дни полностью согласно установленному графику работ?

Пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие) по общему правилу назначается в размере (часть первая п. 16 Положения*).
Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).

– 80 % среднедневного заработка (СДЗ) – за первые 12 к.д. нетрудоспособности;

– 100 % СДЗ – за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Размер СДЗ для исчисления пособия работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (часть первая п. 21 Положения).

Справочно: в заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда (часть первая п. 24 Положения).

Размер СДЗ определяется путем деления суммы заработка за принятый расчетный период на число календарных дней этого периода.

Важно! В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни (часть вторая п. 22 Положения):

– трудового и социального отпусков;

– временной нетрудоспособности;

– простоя не по вине работника;

– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

Подведем итоги

1. Пособие в данном случае назначайте за все дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, т.е. с 6 по 18 мая 2021 г.

2. СДЗ для исчисления пособия определяйте за расчетный период с 1 ноября 2020 г. по 30 апреля 2021 г., но при расчете исключите из принятого периода:

– из начислений – начисленное в феврале пособие;

– из календарных дней расчетного периода – 10 к.д. болезни работника.

3. Пособие назначайте в размере:

– 80 % СДЗ – за период нетрудоспособности с 6 по 17 мая 2021 г. (12 к.д.);

– 100 % СДЗ – за 18 мая 2021 г. (1 к.д.).

 

Евгений Тур, специалист по оплате труда

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.