Все темы

После длительной болезни работник получил нерабочую группу инвалидности, поэтому он подлежит увольнению. В зарплатной истории рассмотрим расчет длительного больничного, связанного с инвалидностью, а также окончательный расчет с работником.

Для некоторых работников в организации может быть установлен суммированный учет рабочего времени. Если возникает необходимость в исчислении пособия по временной нетрудоспособности работникам с таким графиком работы, надо обратить внимание на отдельные вопросы, разъясняемые автором.

Начисляются ли обязательные страховые взносы на сумму среднего заработка, выплачиваемого за время вынужденного прогула, определенного по решению суда?

Зачастую наниматели сталкиваются с ситуацией, когда работник уходит в трудовой отпуск, болеет или увольняется, а рабочий процесс должен при этом продолжаться. Для непрерывного рабочего процесса привлекается к труду другой работник, который выполняет работу по вакантной должности (профессии) или за отсутствующего сотрудника. В предлагаемом материале разберемся, как в таких случаях установить доплату работнику, который временно выполняет работу по другой должности (профессии) или заменяет отсутствующего работника, и произвести расчет.

Многие беременные женщины перед уходом в декретный отпуск забирают полагающиеся им дни трудового отпуска. В нашей зарплатной истории работница накануне отпуска по беременности и родам написала заявление о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы и трудового отпуска. Произведем расчет отпускных и начислим работнице пособие по беременности и родам.

При исчислении отпускных, компенсаций за дни неиспользованного отпуска допускается использование двух порядков их расчета.

Во многих организациях болеют сотрудники и нередко предоставленные листки нетрудоспособности приходятся на разные месяцы («переходящие» больничные).

Трудовым законодательством разрешено предоставлять дополнительные свободные от работы дни работникам, воспитывающим детей.

Как правильно заполнить форму ПУ-3, когда работник увольняется и в месяце увольнения у него нет начисленной заработной платы, а только начислена компенсация за неиспользованный отпуск? Читайте об этом в предлагаемом материале.

Изучим порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае, если у работника в месяцах принятого расчетного периода уже начислялись такие пособия.