Оплата свободного от работы дня матери, если в предшествующих двух месяцах они ей уже предоставлялись

Ситуация

Работнице приказом нанимателя разрешено предоставление в период с апреля по октябрь 2018 г. одного свободного дня в неделю с оплатой в размере среднедневного заработка.

Данные для расчета

Оклад согласно штатно­му расписанию – 630,00 руб.

Рабочие дни по графику работы:

– в июне – 21 день;

– в июле – 21 день

Работнице предоставлено в июне 5 свободных от работы дней, в июле – 4 дня.

Расчет

Шаг 1. Определите период, принимаемый для расчета среднего заработка.

Это будет период с 1 июня по 31 июля 2018 г. В указанном периоде ра­ботница отработала 33 рабочих дня (16 дней + 17 дней).

Шаг 2. Определите сумму начисленной заработной платы за фактически отработан­ные дни:

– за июнь – 480,00 руб. = 630,00 руб. / 21 день × 16 дней;

– за июль – 510,00 руб. = 630,00 руб. / 21 день × 17 дней.

Шаг 3. Определите размер среднедневного заработка:

(480,00 руб. + 510,00 руб.) / (16 дней + 17 дней) = 30,00 руб.

Комментарий эксперта

Обратите внимание на следующее:

1) средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 2 кален­дарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат по среднему заработку.

При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат, предусмотренных п. 1 Перечня № 47*;

2) в случаях, когда работник в периоде, принятом для исчисления среднего зара­ботка, в соответствии с законодательством часть дней (часов) фактически не работал (отпуск, временная нетрудоспособность, выполнение государственных и общественных обязанностей, простой не по вине работника, иные случаи, когда за работником сохра­няется средний заработок в соответствии с законодательством), средний заработок исчисляется без учета указанных дней (часов) и выплаченных за эти дни (часы) сумм.

Поскольку в 2 месяцах (апреле и мае) работнице предоставлялись свободные от работы дни с оплатой по среднему заработку, то эти дни и суммы оплаты не учитываются в расчете среднего заработка.

Обоснование:

1) ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь;

2) п. 2 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного допол­нительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного за­работка, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34;

3) пп. 18, 22 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).


*Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (Приложение к Инструкции № 47).

Оксана Пищик, экономист

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.