Рубрики

Подборка материалов

Вынужденный прогул и восстановление на прежней работе: рассчитаем средний заработок

Ситуация

Работник восстановлен на прежнем месте работы по решению суда. Период вынуж­денного прогула – с 18 мая по 21 июня 2018 г.

Данные для расчета

В организации действует система оплаты труда на основе ЕТС. Тарифная ставка 1-го разряда, установленная в организации и действующая по 31 мая 2018 г., составляла 73,00 руб., с 1 июня 2018 г. – 75,00 руб.

Работнику начислено:

1) в марте:

– по окладу за 15 рабочих дней – 410,00 руб.;

– пособие по временной нетрудоспособности – 180,00 руб.;

2) в апреле:

– премия по итогам работы за I квартал – 300,00 руб.;

– заработок за 19 отработанных дней из 20 по графику – 630 руб. Один день признан прогулом по вине работника.

Расчет

Шаг 1.Определите период, для расчета среднего заработка за время вынужденного прогула.

Расчет производится за период с марта по апрель 2018 г.

Шаг 2.Определите выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка.

В расчет включаются:

1) за март:

– заработная плата – 410,00 руб.

– пособие по временной нетрудоспособности (180,00 руб.) в расчет не включается.

2) за апрель:

– зарплата – 630,00 руб.;

– премия, приходящаяся на апрель и включаемая в расчет, – 95,00 руб. ((300,00 руб. / 3 / 20 дней × 19 дней).

Общая сумма заработка, принимаемая для расчета, равна 1 135,00 руб.

Шаг 3. Рассчитайте количество отработанных работником дней, принимаемых в расчет.

Отработанные дни:

– в марте – 15 рабочих дней. Дни временной нетрудоспособности исключаются;

– в апреле – 20 дней. День прогула по вине работника включается в расчет. Всего рабочих дней в расчетном периоде – 35.

Шаг 4.Откорректируйте 2-месячный заработок работника на поправочный коэффициент (см. таблицу).

Месяц 2018 г.

Заработная плата по окладу, руб.

Квартальная премия, руб.

Итого выплат, руб.

Поправочный коэффициент

Выплаты с учетом поправочного коэффициента, руб.

Март

410,00

410,00

1,0274

(75,00 / 73,00)

421,23

Апрель

630,00

95,00

725,00

1,0274

744,87

Итого

1 135,00

 

1 166,10

Шаг 5. Рассчитайте сумму среднего заработка, сохраняемого за время вынужденного прогула.

Среднедневной заработок – 33,32 руб. (1 166,10 руб. / 35 рабочих дней).

Средний заработок за 25 рабочих дней вынужденного прогула – 833,00 руб. (33,32 руб. × 25).

Комментарий эксперта

Обратите внимание на следующее:

1) в случае восстановления на работе за время вынужденного прогула наниматель выплачивает работнику средний заработок;

2) средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 2 ка­лендарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующие месяцу начала выплат, связанных с вынужденным прогулом;

3) когда работник в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, по законодательству часть дней не работал (в данном случае это временная нетрудоспособность), то средний заработок исчисляется без учета указанных дней и выплаченных за эти дни сумм;

4) работникам, не работавшим в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в связи с прогулом по вине работника, средний заработок исчисляется с учетом времени прогулов;

5) квартальные премии учитываются в составе начисленной заработной платы каждого месяца в размере соответственно 1/3 от общей суммы пропорционально отработанному времени, начиная с месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету;

6) при корректировке среднего заработка для оплаты времени вынужденного прогула поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки 1-го разря­да, установленной работнику после восстановления его на прежней работе, на тарифную ставку 1-го разряда, по которой производилась оплата в месяцах, принятых для исчисле­ния среднего заработка, перед увольнением.

Обоснование:

1) ст. 244, 247 Трудового кодекса Республики Беларусь;

2) часть третья п. 51 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»;

3) пп. 18, 22, 24, 30 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.

Оксана Пищик, экономист
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Забыли пароль?
Наверх
http://www.gbzp.by/calculation/vynuzhdennyi-progul-i-vosstanovlenie-na

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.