Ситуация
Работница принята на работу с 10 октября 2018 г. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 16 января по 21 мая 2019 г. (126 календарных дней).
Данные для расчета
Согласно трудовой книжке у предыдущего нанимателя женщина работала с 3 октября 2016 г. по 9 октября 2018 г. График работы – 5-дневная рабочая неделя.
По желанию работницы пособие по беременности и родам исчислено ей без представления справки с предыдущего места работы, а после ее представления пересчитано.
Заработок за период работы работницы у нанимателя, назначающего пособие по беременности и родам, за период с 10 октября по 31 декабря 2018 г. (см. табл. 1):
Таблица 1
|
Период 2018 г. |
Зарплата (руб. коп.) |
Количество отработанных работницей дней |
|
|
рабочих |
календарных |
||
|
10–31 октября |
528,70 |
16 |
22 |
|
Ноябрь |
760,00 |
21 |
30 |
|
Декабрь |
760,00 |
20 |
31 |
|
Итого |
2 048,7 |
57 |
83 |
Заработок с предыдущего места работы согласно справке (см. табл. 2):
Таблица 2
|
Период 2018 г. |
Зарплата (руб. коп) |
Количество отработанных работницей дней |
|
|
рабочих |
календарных |
||
|
Июль |
630,00 |
21 |
31 |
|
Август |
630,00 |
23 |
31 |
|
Сентябрь |
630,00 |
20 |
30 |
|
1–9 октября |
191,74 |
7 |
9 |
|
Итого |
2 081,74 |
71 |
101 |
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период
Расчетный период работницы будет состоять из 2 частей:
1) у нанимателя, назначающего пособие, – с 10 октября по 31 декабря 2018 г.;
2) у предыдущего нанимателя – с 1 июля по 9 октября 2018 г.
Шаг 2. Определите календарные дни расчетного периода
Пособие предоставляется по желанию работницы до представления справки с предыдущего места работы. Согласно записям в трудовой книжке перерыва между увольнением и приемом на работу не было, поэтому в расчет принимается 184 календарных дня (83 дня + 101 день) – с 1 октября по 31 декабря 2018 г. Заработок в расчетном периоде не ограничивается величиной средней заработной платы работников в республике.
Шаг 3. Рассчитайте пособие по беременности и родам до представления справки с предыдущего места работы
Среднедневной заработок:
2 048,70 руб. / 184 дня = 11,13 руб.
Пособие по беременности и родам:
11,13 руб. × 126 дней = 1 402,38 руб.
Шаг 4. Пересчитайте пособие после представления работницей справки
Среднедневной заработок:
(2 048,70 руб. + 2 081,74 руб.) / 184 дня = 22,45 руб.
Пособие по беременности и родам:
22,45 руб. × 126 дней = 2 828,70 руб.
Сумма пособия к доплате:
2 828,70 руб. – 1 402,38 руб. = 1 426,32 руб.
Комментарий эксперта
- Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
- Если в расчетном периоде женщина меняет место работы, она должна представить справку о размере заработка для исчисления пособия по беременности и родам за недостающую часть расчетного периода, отработанного у предыдущего нанимателя. В справке указываются сведения о заработке, принимаемом для расчета пособия, и о количестве учитываемых календарных дней.
Обоснование: пп. 16, 21, 23, 25 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
