Рубрики

Подборка материалов

Пособие по беременности и родам, если работница продолжает работать

Ситуация

Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 16 января по 21 мая 2019 г. (126 календарных дней). Несмотря на это, она продолжала работать по 31 января 2019 г.

Данные для расчета

За отработанный во время освобождения от работы в связи с беременностью и родами период работнице начислялась заработная плата.

Работница работает у нанимателя более 3 лет. Заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за период с 1 июля по 31 декабря 2018 г. см. в таблице:

Период 2018 г.

Зарплата (руб.)

Количество отработанных работницей дней

рабочих

календарных

Июль

630,00

21

31

Август

630,00

23

31

Сентябрь

630,00

20

30

Октября

760,00

23

31

Ноябрь

760,00

21

30

Декабрь

760,00

20

31

Итого

4 170,00

128

184

Расчет

Шаг 1. Определите расчетный период (6 календарных месяцев, предшествующих месяцу возникновения пособия)

В расчет принимается период с 1 июля по 31 декабря 2018 г.

Шаг 2. Рассчитайте количество календарных дней, принимаемых для расчета среднедневного заработка, в период, когда работница работала

Работница полностью отработала расчетный период – 184 календарных дня.

Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия

4 170,00 руб. / 184 дня = 22,66 руб.

Шаг 4. Рассчитайте пособие по беременности и родам

Поскольку работница в январе 2019 г. продолжала работать, несмотря на выданный с 16 января листок нетрудоспособности, то пособие по беременности и родам исчисляется исходя из 110 календарных дней (126 дня – 16 дней).

Пособие составит:

22,66 руб. × 110 дней = 2 492,60 руб.

Комментарий эксперта

Обратите внимание на следующее:

  1. размер пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (за исключением периодов, за которые начислялась заработная плата или сохранялся средний заработок согласно законодательству);
  2.  из числа дней, за которые выплачивается пособие по беременности и родам, исключаются фактически отработанные дни, за которые получена зарплата.

 

Обоснование: пп. 16, 21, 25 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

Оксана Пищик, экономист
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх
http://www.gbzp.by/calculation/posobie-po-beremennosti-i-rodam-esli-rab

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.