Ситуация
Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 16 января по 21 мая 2019 г. (126 календарных дней). Несмотря на это, она продолжала работать по 31 января 2019 г.
Данные для расчета
За отработанный во время освобождения от работы в связи с беременностью и родами период работнице начислялась заработная плата.
Работница работает у нанимателя более 3 лет. Заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за период с 1 июля по 31 декабря 2018 г. см. в таблице:
|
Период 2018 г. |
Зарплата (руб.) |
Количество отработанных работницей дней |
|
|
рабочих |
календарных |
||
|
Июль |
630,00 |
21 |
31 |
|
Август |
630,00 |
23 |
31 |
|
Сентябрь |
630,00 |
20 |
30 |
|
Октября |
760,00 |
23 |
31 |
|
Ноябрь |
760,00 |
21 |
30 |
|
Декабрь |
760,00 |
20 |
31 |
|
Итого |
4 170,00 |
128 |
184 |
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период (6 календарных месяцев, предшествующих месяцу возникновения пособия)
В расчет принимается период с 1 июля по 31 декабря 2018 г.
Шаг 2. Рассчитайте количество календарных дней, принимаемых для расчета среднедневного заработка, в период, когда работница работала
Работница полностью отработала расчетный период – 184 календарных дня.
Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия
4 170,00 руб. / 184 дня = 22,66 руб.
Шаг 4. Рассчитайте пособие по беременности и родам
Поскольку работница в январе 2019 г. продолжала работать, несмотря на выданный с 16 января листок нетрудоспособности, то пособие по беременности и родам исчисляется исходя из 110 календарных дней (126 дня – 16 дней).
Пособие составит:
22,66 руб. × 110 дней = 2 492,60 руб.
Комментарий эксперта
Обратите внимание на следующее:
- размер пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (за исключением периодов, за которые начислялась заработная плата или сохранялся средний заработок согласно законодательству);
- из числа дней, за которые выплачивается пособие по беременности и родам, исключаются фактически отработанные дни, за которые получена зарплата.
Обоснование: пп. 16, 21, 25 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
