По результатам проверки была обнаружена ошибка в расчете пособия по временной нетрудоспособности

19 апреля 2021

Предлагаем ознакомиться с порядком расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае, когда в расчетном периоде работнику были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы.

Работник работает в бюджетной организации с ноября 2013 г. на 0,5 ставки по основному месту работы. В сентябре 2020 г. он представил больничный (общее заболевание) на период с 1 по 11 сентября 2020 г. (11 календарных дней; далее – к.д.). Данные о начислениях работнику представлены в табл. 1.

Таблица 1

Месяц 2020 г.	Начислена заработная плата (руб.)	Начислено пособие по ВН (руб.)	Примечание
Март	287,16		Отпуск без сохранения заработной платы – 3 дня
Апрель	158,33	135,40	Временная нетрудоспособность – 15 дней
Май	221,67		Отпуск без сохранения заработной платы – 10 дней
Июнь	332,50
Июль	357,48
Август	332,50
Итого	1 689,64	135,40

Бухгалтер произвел расчет пособия по ВН.

Размер среднедневного заработка (СдЗ) составил 10,00 руб. (1 689,64 / 169, где 169 – это календарные дни (31 к.д. (март) + 15 к.д. (апрель) + 31 к.д. (май) + 30 к.д. (июнь) + 31 к.д. (июль) + 31 к.д. (август))).

Размер пособия по ВН составил 88,00 руб. (10,00 x 11 x 80 %).

Бухгалтер заблуждается. При расчете СдЗ из числа календарных дней расчетного периода следовало также исключить дни социального отпуска в количестве 13 к.д. (3 к.д. (март) + 10 к.д. (май)).

Пособие по ВН по общему правилу назначается в размере (часть первая п. 16 Положения № 569):

– 80 % СдЗ за первые 12 к.д. нетрудоспособности;

– 100 % СдЗ за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Документ:

Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

Размер СдЗ для исчисления пособия по ВН определяют за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (часть первая п. 21 Положения № 569).

Размер СдЗ определяют делением суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий, в порядке, установленном в п. 24 Положения № 569, за расчетный период на число календарных дней этого периода (часть первая п. 24 Положения № 569).

Следует учесть, что в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включают календарные дни (часть вторая п. 22 Положения № 569):

– трудового и социального отпусков;

– временной нетрудоспособности;

– простоя не по вине работника;

– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

Рассчитаем СдЗ исходя из данных, представленных в табл. 2.

Таблица 2

Месяц 2020 г.	Календарные дни, включаемые в расчет пособия по ВН	База для расчета среднего заработка (руб.)
Март 2020 г.	28	287,16
Апрель 2020 г.	15	158,33
Май 2020 г.	21	221,67
Июнь 2020 г.	30	332,50
Июль 2020 г.	31	357,48
Август 2020 г.	31	332,50
Итого	156	1 689,64

СдЗ составит 10,83 руб. (1 689,64 / 156).

Произведем правильное начисление пособия по ВН (см. табл. 3).

Таблица 3

Месяц	Количество календарных дней, за которые пособие назначается в размере 80 % СдЗ	Количество календарных дней, за которые пособие назначается в размере 100 % СдЗ	Размер пособия, назначаемого в сумме 80 % СдЗ (руб.)	Размер пособия, назначаемого в сумме 100 % СдЗ (руб.)	Сумма (руб.)	К выплате (руб.)
Сентябрь 2020 г.	11	0	95,30	0	95,30	95,30
Итого	11				95,30	95,30