Повестка в военкомат в период трудового отпуска

Ситуация

Трудовой отпуск сотрудника – с 4 по 26 июня 2018 г. (23 календарных дня). Во время отпуска (18 июня 2018 г.) он находился в военкомате. В качестве оправдательных документов представлены повестки и направление военкомата на сдачу анализов в районную поликлинику.

Данные для расчета

Сотрудник трудится по режиму 5-дневной рабочей недели. По графику работы организации месячная норма рабочего времени составила:

– за апрель – 20 дней;

– май – 21 день.

В 2-месячном периоде сотрудник отработал все дни, предусмотренные графиком работы.

Сумма начисленной заработной платы:

– за апрель – 820,00 руб.;

– май – 837,00 руб.

Расчет

Шаг 1. За время нахождения в военкомате (18 июня) по месту работы работнику выплачивается средний заработок, так как этот день считается днем исполнения воинских обязанностей, а не днем отпуска. За этот день ему полагаются не отпускные, а средний заработок, который рассчитывается за 2 предшествующих месяца.

Шаг 2. Определите период, за который следует исчислять средний заработок.

Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа).

В расчет принимается период с 1 апреля по 31 мая 2018 г.

Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок.

Среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, начисленной за принятый для исчисления период, на отработанные в течение этого периода дни:

(820,00 руб. + 837,00 руб.) / (20 дней + 21 день) = 40,41 руб.

Шаг 4. Начислите средний заработок за дни нахождения в военкомате (исполнения воинских обязанностей):

40,41 руб. × 1 день = 40,41 руб.

Работник вправе продлить отпуск на неиспользованный день отпуска или перенести его. Этот день дополнительно не оплачивается, поскольку за него работник получил отпускные перед уходом в отпуск.

Комментарий эксперта

Обратите внимание на следующее:

1. период нахождения работника в военкомате и поликлинике по направлению военкомата, подтвержденный документально (повестки и направление на медицинское обследование), оплачивается исходя из среднего заработка;
2. трудовой отпуск работника продлевается на 1 день. День окончания отпуска – 27 июня 2018 г.

Обоснование:

1) ст. 340 Трудового кодекса Республики Беларусь;

2) пп. 18, 19 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.

Оксана Пищик, экономист