Ситуация: приказом руководителя учреждения за плодотворную работу и достигнутые трудовые успехи работник был награжден почетной грамотой с выплатой одноразовой денежной премии в размере оклада.
Как следует учитывать данную премию при расчете отпускных и пособия по временной нетрудоспособности?
При исчислении среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором (п. 3 Инструкции № 47).
В расчет принимается начисленная заработная плата с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, согласно приложению к Инструкции № 47 (далее – Перечень).
При исчислении среднего заработка в расчет принимается заработная плата за выполненную работу или отработанное время согласно действующей у нанимателя системе оплаты труда (по сдельным расценкам, тарифным ставкам (тарифным окладам), в процентах от выручки от реализации продукции, товаров (выполнения работ, оказания услуг) и т.д.), в т.ч. надбавки, премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда (подп. 1.1 п. 1 Перечня).
Премии, обусловленные системами оплаты труда, действующими у нанимателя, включаются в заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету в полном размере (п. 15 Инструкции № 47).
Таким образом, если премии (например, премии за награждение грамотой) связаны с выполнением работником своих трудовых обязанностей, по которым принимается решение о его награждении в размере, установленном в локальном правовом акте, то они включаются в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска и в иных случаях.
В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда (часть первая п. 24 Положения № 569). Следовательно, единовременные премии в среднем заработке для исчисления пособий не учитываются.
От редакции
По данному вопросу Минтруда и соцзащиты дает аналогичные официальные разъяснения.
Документ: Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
Документ: Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
