Работник был госпитализирован в праздничный день: как правильно следовало назначить пособие?

Ситуация

Врач-терапевт бюджетной организации здравоохранения работает по режиму 38,5-часовой рабочей недели. Согласно графику работы суббота 7 марта 2020 г. была для него рабочей, а 8 марта (воскресенье) – выходной.

Утром 8 марта врач-терапевт был экстренно госпитализирован. В стационаре он находился по 23 марта 2020 г. В дальнейшем работник продолжил болеть, и листок нетрудоспособности был открыт в амбулаторных условиях.

Врач работает в данном учреждении с 2013 г. Страховые взносы за него уплачивались в соответствии с законодательством.

С какого дня исчислять пособие по временной нетрудоспособности (с воскресенья или понедельника)?

 

Пособие в данном случае назначается за все дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие) по общему правилу назначается в размере:

– 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней (далее – к.д.) нетрудоспособности;

– 100 % среднедневного заработка за последующие к.д. непрерывной временной нетрудоспособности (часть первая п. 16 Положения).

Документ:

Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).

 

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (часть первая п. 21 Положения). Пособие рассчитывается за календарные дни временной нетрудоспособности.

Если работник попадает в стационар, то в этом случае могут быть 2 варианта назначения пособия в зависимости от того, отработал работник данный день или этот день являлся выходным.

Рассмотрим варианты назначения пособия работникам, когда они попадают в стационар (см. схему).

 

Варианты назначения пособия работникам в случаях их госпитализации

Иной порядок начисления пособия за дни, которые являются праздничными, законодательством не предусмотрен. Пособие за праздничные дни начисляется идентично вышеизложенным вариантам.

Подведем итоги

1. Пособие назначайте работнику с воскресенья 8 марта 2020 г., так как он попал в стационар в свой выходной день.

2. Среднедневной заработок для исчисления пособия определяйте за расчетный период с 1 сентября 2019 г. по 29 февраля 2020 г.

3. Пособие назначайте работнику в размере:

– 80 % среднедневного заработка за период с 8 по 19 марта 2020, т.е. за первые 12 к.д.;

– 100 % среднедневного заработка за период с 20 по 23 марта 2020 г. (за 4 к.д.) по листку нетрудоспособности, выданному в стационаре, и по последующим листкам, связанным с данным заболеванием.

 

Читайте также:

 

 

Алексей СУГАКО, специалист по оплате труда в бюджете

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.