Работник попал в стационар 1 мая (праздничный день): как назначить пособие по временной нетрудоспособности?

Работник бюджетной организации работает по режиму 40-часовой рабочей недели, выходные – суббота, воскресенье с 2017 г. 1 мая 2021 г. (праздничный день) работник был госпитализирован в больницу. В стационаре он пребывал с 1 по 7 мая 2021 г. За работника страховые взносы уплачивались в соответствии с законодательством.

Как в данном случае правильно начислить пособие по временной нетрудоспособности: с 1 мая (суббота) или с 3 мая (понедельник) 2021 г.?

Пособие в данном случае назначается за все дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие) по общему правилу назначается в размере:

– 80 % среднедневного заработка – за первые 12 календарных дней (далее – к.д.) нетрудоспособности;

– 100 % среднедневного заработка – за последующие к.д. непрерывной временной нетрудоспособности (часть первая п. 16 Положения).

Документ:

Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (часть первая п. 21 Положения).

При стационарном лечении срок временной нетрудоспособности определяется со дня ее установления (часть третья п. 4¹ Инструкции).

Документ:

Инструкция о порядке проведения экспертизы временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Минздрава Республики Беларусь от 24.12.2014 № 1044 (далее – Инструкция).

Подведем итоги.

1. Пособие в данном случае назначайте за все дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (с 01.05.2021), независимо от того, выходными либо рабочими они являются по графику работы работника.

2. Среднедневной заработок для исчисления пособия определяйте за расчетный период с 1 ноября 2020 г. по 30 апреля 2021 г.

3. Пособие назначайте в размере 80 % среднедневного заработка  за весь период нетрудоспособности с 01.05.2021 по 07.05.2021, т.е. за 7 к.д.

Глеб КУРАКОВ, специалист по оплате труда в бюджете