Ситуация
Работник уволен с работы 12 марта 2018 г. Основание – истечение срока контракта.
Он представил 2 листка нетрудоспособности 3 апреля 2018 г.:
– на период с 12.03.2018 по 16.03.2018 – заболевание общее (в строке «Заключение о трудоспособности» внесена запись «К труду семнадцатого марта»);
– с 19.03.2018 по 02.04.2018 – заболевание общее (в строке «Заключение о трудоспособности» имеется запись «Продолжает болеть»).
Данные для расчета
Заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за период с 1 сентября 2017 г. по 28 февраля 2018 г. представлен в таблице:
|
Месяц
|
Зарплата (руб.)
|
Отпуск
|
Пособие по временной нетрудоспособности
|
Количество календарных дней |
Заработок, принимаемый в расчет (руб.)
|
|
|
в месяце |
на которые делится заработок |
|||||
|
Сентябрь 2017 г. |
314,29 |
– |
232,00 (с 1 по 14 сентября) |
30 |
16 (30 – 14) |
314,29 |
|
Октябрь 2017 г. |
600,00 |
– |
– |
31 |
31 |
600,00 |
|
Ноябрь 2017 г. |
600,00 |
– |
– |
30 |
30 |
600,00 |
|
Декабрь 2017 г. |
600,00 |
– |
– |
31 |
31 |
600,00 |
|
Январь 2018 г. |
163,64 |
424,24 (с 10 по 30 января) |
– |
31 |
10 (31 – 21) |
163,64 |
|
Февраль 2018 г. |
600,00 |
– |
– |
28 |
28 |
600,00 |
|
Итого |
2 877,93 |
424,24 |
232,00 |
181 |
146 |
2 877,93 |
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период.
Право на пособие у работника возникло 12 марта 2018 г. (в день увольнения). За период после дня увольнения пособие назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
Расчетный период с 1 сентября 2017 г. по 28 февраля 2018 г. – 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие.
Шаг 2. Рассчитайте количество календарных дней, принимаемых для расчета среднего заработка, в периоде, когда работник работал.
Количество календарных дней, принимаемых для расчета, уменьшаем на количество календарных дней в месяце, когда работник был на больничном (с 1 по 14 сентября) и в отпуске (с 10 по 30 января).
Итого количество календарных дней, принимаемых для расчета, – 146.
Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия:
2 877,93 руб. / 146 дней = 19,71 руб.
Шаг 4. Рассчитайте размер пособия.
За день увольнения начислена зарплата, поэтому пособие за него не назначается, хотя отсчет первых 12 календарных дней ведется с дня увольнения (первого дня временной нетрудоспособности). Поскольку нетрудоспособность по первому больничному длилась 5 дней (с 12 по 16 марта 2018 г.), пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка за 4 дня нетрудоспособности. Размер пособия составит:
19,71 руб. × 80 % × 4 дня = 63,08 руб.
В рассматриваемой ситуации больничные следовали друг за другом с перерывом, и условие непрерывности временной нетрудоспособности не выполняется. Следовательно, к оплате принимается только первый листок.
Комментарий эксперта
В приведенном расчете учтите следующее:
1) если работник заболел во время работы и продолжает болеть после увольнения, при представлении им нескольких листов нетрудоспособности пособие назначается по всем представленным листкам нетрудоспособности только в случае непрерывности временной нетрудоспособности;
2) в случае прекращения работы по трудовому договору, в период которого у лица возникло право на пособие по временной нетрудоспособности, оно назначается и выплачивается бывшим нанимателем в счет начисленных обязательных страховых взносов в ФСЗН;
3) второй больничный не принимается к оплате, так как нетрудоспособность по нему началась в период, когда работник уже не работал.
Обоснование: пп. 16, 21, 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
.png)
