Ситуация
Работник представил листок нетрудоспособности (общее заболевание) с 31 марта по 6 апреля 2017 г. (7 календарных дней). У нанимателя он работает по договору подряда с 13 марта по 31 мая. По условиям договора работа выполняется поэтапно, а оплата за нее производится в следующем порядке (см. таблицу):
|
Этап работы |
Дата начала |
Дата завершения |
Количество календарных дней выполнения работ |
Сумма вознаграждения (руб.) |
Дата выплаты |
|
1 |
13.03.2017 г. |
31.03.2017 г. |
19 |
550,00 |
10.04.2017 г. |
|
2 |
01.04.2017 г. |
30.04.2017 г. |
30 |
700,00 |
10.05.2017 г. |
|
3 |
01.05.2017 г. |
31.05.2017 г. |
31 |
700,00 |
10.06.2017 г. |
Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия.
Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.
Расчет
Шаг 1. Определите порядок расчета среднедневного заработка.
Среднедневной заработок для расчета пособия определяется после выплаты первого вознаграждения.
Дата такой выплаты − 10 апреля 2017 г.
Шаг 2. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия:
550,0 руб. / 19 календарных дней = 28,95 руб.
Шаг 3. Рассчитайте пособие по временной нетрудоспособности:
28,95 руб. × 80 % × 7 дней = 162,12 руб.
За первые 12 календарных дней нетрудоспособности пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка.
Начиная с 13-го календарного дня нетрудоспособности пособие назначается в размере 100 %.
Комментарий эксперта
Среднедневное вознаграждение рассчитывается из суммы вознаграждения, которая начислена физическому лицу, т.е. до удержания из нее причитающихся налогов и сборов в соответствии с законодательством.
Для расчета среднедневного заработка принимаются только те суммы вознаграждений, с которых уплачены страховые взносы в ФСЗН. Если сумма всех выплаченных в течение календарного месяца вознаграждений по договору подряда больше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за предшествующий месяц, сумма превышения не является объектом для исчисления взносов в ФСЗН и в расчете среднедневного заработка не участвует.
Обоснование: п. 16, часть первая п. 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
.png)
