Расчет больничного при суммированном учете рабочего времени

Ситуация

Продавец магазина работает по суммированному учету рабочего времени (ра­бочее время учитывается в часах). Работница представила больничный с 31 марта по 10 апреля 2017 г. (11 календарных дней).

Данные для расчета

В организации, назначающей пособие по временной нетрудоспособности, она работает с 16 октября 2013 г. Заработок для исчисления больничного за период сентябрь 2016 г. – февраль 2017 г. представлен в  таблице.

_______________

* В сентябре 2016 г. 14 календарных дней больничного (пропущено 43 рабочих часа).

** В январе 2017 г. − отпуск без сохранения зарплаты по семейно-бытовым причинам 8 календарных дней (на этот период приходится 32 рабочих часа).

*** В феврале 2017 г. − 2 отгула, однако норму рабочего времени в этом месяце работница отработала.

Расчет

Шаг 1. Определите расчетный период.

Право на пособие возникло у работницы 31 марта 2017 г. Расчетный период − с 1 сентября 2016 г. по 28 февраля 2017 г.

Поскольку срок уплаты страховых взносов составил более 6 месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из заработка.

Шаг 2. Рассчитайте количество календарных дней, принимаемых для расчета сред­него заработка в период, когда сотрудница работала.

Количество календарных дней, принимаемых для расчета, не будет совпадать с количеством календарных дней в месяце в связи с тем, что у работницы:

− в сентябре 2016 г. − 14 календарных дней больничного;

− январе 2017 г. − 8 календарных дней  отпуска  без сохранения зарплаты.

Итого количество календарных дней, принимаемых для расчета, − 159 (181 день − 14 календарных дней временной нетрудоспособности − 8 календар­ных дней отпуска без сохранения заработной платы).

Шаг 3. Рассчитайте размер премии, принимаемой для расчета пособия:

− в сентябре 2016 г. – 47,88 руб. (63,84 руб. / 176 ч × 133 ч);

− октябре 2016 г. – 85,00 руб. (в полной сумме);

− ноябре 2016 г. – 85,00 руб. (в полной сумме);

− декабре 2016 г.  – 85,00 руб. (в полной сумме);

− январе 2017 г.  – 55,77 руб. (68,64 руб. / 175 ч × 143 ч);

− феврале 2017 г. – 85,00 (в полной сумме).

Итого общая сумма премий, принимаемых в расчет пособия по временной не­трудоспособности, − 443,65 руб.

Шаг 4. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия:

             (2 925,34 руб. + 443,65 руб.) / 159 дней = 21,19 руб.

Шаг 5. Рассчитайте  пособие по временной нетрудоспособности:

              21,19 руб. × 80 % × 11 дней = 186,45 руб.

За первые 12 календарных дней нетрудоспособности пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка.

Комментарий эксперта

В приведенном расчете обратите внимание:

1)  на определение количества календарных дней, принимаемых для расчета среднедневного заработка для исчисления пособия.

У работницы в число календарных дней расчетного периода, на которые делится зара­боток, не будут включаться:

− отпуск без сохранения зарплаты (8 календарных дней в январе 2017 г.);

− период временной нетрудоспособности (14 календарных дней в сентябре 2016 г.).                

Отгулы (2 календарных дня в феврале 2017 г.) не исключаются из количества календарных дней расчетного периода;

2) на правильность учета премии для расчета среднего заработка.

В месяцах, за которые исчисляется заработок, работница отработала не все рабочие часы по графику работы. Следовательно, премии при исчислении по­собия по временной нетрудоспособности рассчитываем пропорционально отработанному времени в сентябре 2016 г.  и феврале 2017 г.

Особое внимание следует обратить на февраль 2017 г. У работницы было 2 дня отгулов, но она отработала все рабочие часы, предусмотренные графиком работы. В этом случае пре­мия включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в начисленном размере – 85,00 руб.

Обоснование: пп. 21, 22, 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

Оксана Пищик, экономист