Ситуация
С работником строительной организации заключен гражданско-правовой договор на срок с 1 января по 31 марта 2017 г.
29 марта 2017 г. работник представил листок нетрудоспособности за период с 13 по 28 марта 2017 г. (16 календарных дней; далее – к.д.).
Данные для расчета
Сумма вознаграждения по гражданско-правовому договору:
– за январь составила 2 500,0 руб.;
– февраль – 2 500,0 руб.
На момент возникновения права на пособие вознаграждение за март работнику не выплачено.
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период.
Это количество календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.
Таким образом, в расчет принимается период с 1 января по 28 февраля 2017 г. Количество календарных дней составляет 59 (31 день (январь) + 28 дней (февраль)).
Шаг 2. Рассчитайте сумму вознаграждения, полученного работником за 59 к.д.:
2 500,0 руб. + 2 500,0 руб. = 5 000,0 руб.
Шаг 3. Определите размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по формуле:
5 000,0 руб. / 59 к.д. = 84,75 руб.
Шаг 4. Рассчитайте сумму пособия по временной нетрудоспособности.
Пособие исчисляется за календарные дни. Период нетрудоспособности составляет 16 к.д., где:
– первые 12 дней оплачиваются в размере 80 % среднедневного вознаграждения:
84,75 руб. × 80 % × 12 к.д. = 813,6 руб.;
– последующие 4 дня – 100 % среднедневного вознаграждения:
84,75 руб. × 100 % × 4 к.д. = 339,0 руб.
Итого размер пособия составляет 1 152,6 руб. (813,6 руб. + 339,0 руб.).
Шаг 5. Рассчитайте максимальный размер пособия.
Днем возникновения права на пособие является первый день освобождения от работы по временной нетрудоспособности – 13 марта 2017 г. Из этого следует, что для расчета максимального размера пособия применяется размер средней заработной платы работников в республике в феврале 2017 г. – 716,5 руб.
Максимально допустимая сумма пособия составит:
716,5 руб. × 3 / 31 к.д. (март) × 16 к.д. нетрудоспособности = 1 109,44 руб.
Таким образом, за период с 13 по 28 марта 2017 г. назначается пособие в максимальном размере – 1 109,44 руб.
Комментарий эксперта
В приведенной ситуации обратите внимание на следующие нюансы:
1) если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия;
2) максимальный размер пособия за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере 3-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, в котором возникло право на пособие.
Обоснование: пп. 16, 27, 29 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
