Все темы

Ситуация

Работница работает в организации более 6 месяцев. В месяцах, принимаемых для расчета, ей выплачена квартальная премия. Работница приступила к работе по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет 4 января 2017 г. Ей предоставлялся трудовой отпуск с 23 февраля по 6 марта 2017 г. (12 календарных дней). Она представила листок нетрудоспособности, выданный в связи с уходом за больным членом семьи (ребенком до 14 лет) с 3 по 7 апреля 2017 г. (5 календарных дней).

Ситуация

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, причиной которого явилось употребление алкоголя, выданный с 13 по 31 марта 2017 г. (19 календарных дней).

Ситуация

Работник представил листок нетрудоспособности (общее заболевание) с 31 марта по 6 апреля 2017 г. (7 календарных дней). У нанимателя он работает по договору подряда с 13 марта по 31 мая. 

Ситуация

Продавец магазина работает по суммированному учету рабочего времени (ра­бочее время учитывается в часах). Работница представила больничный с 31 марта по 10 апреля 2017 г. (11 календарных дней).

Ситуация

Сотрудник-пенсионер уволен 16 февраля 2017 г. (истечение срока действия срочного трудового договора). В марте 2017 г. он представил листок нетрудоспособности (общее заболевание) с 15 февраля по 2 марта 2017 г. (16 календарных дней).

Ситуация

Женщина представила больничный по беременности и родам с 16 марта по 19 июля 2017 г. (126 календарных дней). Работница работает у плательщика менее 6 месяцев и в одном из месяцев была в отпуске без сохранения зарплаты.

Ситуация

Работник организации представил листок нетрудоспособности (общее заболевание) с 20 по 28 марта 2017 г. (9 календарных дней). У нанимателя  он работает более 6 месяцев. В месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка, работнику выплачены материальная помощь и квартальная премия. В этих месяцах он отработал не все рабочие дни по графику работы.

Ситуация

Работница представила листок нетрудоспособности (общее заболевание), выданный с 6 по 15 февраля 2017 г. (10 календарных дней).

Ситуация

Работник организации представил листок по временной нетрудоспособности (общее заболевание) с 14 по 22 марта 2017 г. (9 календарных дней).

Ситуация

Работник принят в организацию с 1 ноября 2016 г. Он представил больничный (общее заболевание) с 10 по 18 апреля 2017 г. (9 календарных дней).