Расчет больничного по уходу за больным ребенком в случае увольнения лица, осуществляющего уход

Ситуация

Работница уволена с работы 19 апреля 2017 г. Она представила по прежнему месту работы листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (10 лет) на период с 12 по 21 апреля 2017 г. (10 календарных дней).

Данные для расчета

Обязательные страховые взносы в ФСЗН уплачивались за работницу 4 года. По приказу нанимателя работнице с 13 по 17 февраля 2017 г. (3 календарных дня) предоставлялся социальный отпуск с сохранением среднего заработка (смерть близкого родственника).

Заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за период с 1 октября 2016 г. по 31 марта 2017 г. составляет (см. таблицу):

Расчет

Шаг 1.   Определите расчетный период.

Право на пособие у работницы возникло 12 апреля 2017 г.

Расчетный период с 1 октября 2016 г. по 31 марта 2017 г. –  6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие.

Поскольку взносы в ФСЗН за нее уплачивались 4 года, пособие по временной нетрудоспособности работнице будет исчисляться из заработка.

Шаг 2.   Рассчитайте количество календарных дней для расчета среднего заработка в периоде, когда сотрудница работала.

Из календарных дней для расчета среднего заработка отнимаем календарные дни в социальном отпуске с сохранением среднего заработка  – 3 календарных дня в феврале (с 13 по 17 февраля).

Итого количество календарных дней, принимаемых для расчета, – 179.

Шаг 3.   Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия:

3 606,5 руб. / 179 дней = 20,15 руб.

Шаг 4.   Рассчитайте размер пособия.

Работница уволена 19 апреля 2017 г. (последний рабочий день), а лис­ток нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдан с 12 по 21 апреля (10 календарных дней). Поэтому пособие исчисляют за период с 12 по 19 апреля  2017 г. (8 календарных дней), т.е. пособие по временной нетрудо­способности не назначается за период после прекращения работы по трудово­му договору.

Расчет пособия будет следующим:

20,15 руб. × 8 дней × 100 % = 161,2 руб.

Комментарий эксперта

В приведенном расчете учтите следующие особенности:

1. при уходе за больным ребенком до 14 лет пособие по временной нетрудо­способности не назначается за период после прекращения работы по трудовому договору. Так как работница уволена 19 апреля 2017 г. (последний рабочий день), то за период нахождения на больничном с 20 по 21 апреля 2017 г. пособие назначаться не будет;
2. работнице, ухаживающей за больным ребенком до 14 лет, посо­бие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100 % среднедневного зара­ботка за все календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

Обоснование: подп. 9.7 п. 9, подп. 18.5 п. 18, пп. 21, 22, 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

Оксана Пищик, экономист