Расчет поправочных коэффициентов при снижении тарифного оклада

Если в расчетном периоде изменяется оклад, то при расчете среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, применяются поправочные коэффициенты. Как правильно их применить, если оклад уменьшался и работник работал на разных должностях, рассмотрим в статье.

Данные для расчета

Работник уходит в отпуск с 3 января 2020 г. Ему предоставляется трудовой отпуск на 24 календарных дня. Заработная плата за декабрь к моменту его ухода в отпуск еще не начислена. С работником заключен трудовой контракт.

1 августа 2019 г. работник был переведен с должности кладовщика на должность специалиста по продаже.
С 1 января 2020 г. оклад работника составил 800 руб. Данные о начисленной заработной плате и размере тарифного оклада представлены в табл. 1.

Таблица 1


* С 1 марта 2019 г. оклад работника снижен до 680 руб. в связи с ухудшением финансового положения организации.

Данные о заработке, принимаемом в расчет, представлены в табл. 2.

Таблица 2

Рассчитаем отпускные в декабре 2019 г. за январь 2020 г.

Ольга Пичковская, экономист

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.