Расчет среднего заработка, если в периоде оплачен вынужденный прогул и возмещен моральный ущерб

Ситуация

С 19 июня 2017 г. работнице предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 16 календарных дней.

Данные для расчета

Работница принята на работу 1 июня 2016 г. с условием предварительного испытания и уволена 5 сентября 2016 г. по инициативе нанимателя.

По решению суда она восстановлена на работе 17 ноября 2016 г. Время вынужденного прогула оплачено, моральный ущерб возмещен.

Расчет

Шаг 1. Определите период, за который рассчитываются отпускные.

Расчет произведем исходя из заработной платы за период c июня 2016 г. по май 2017 г.

Шаг 2. Определите, изменялись ли в организации тарифные ставки 1-го разряда, исходя из которых рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников.

В указанном периоде в организации размер тарифной ставки 1-го разряда не повышался.

Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок.

Для удобства данные приведены в таблице:

Период

Заработная плата исходя из оклада (руб.)

Оплата вынужденного прогула (руб.)

Возмещение морального ущерба (руб.)

Заработная плата, принимаемая для расчета среднедневного заработка (руб.)

Июнь 2016 г.

647,64

647,64

Июль 2016 г.

680,90

680,90

Август 2016 г.

682,55

682,55

Сентябрь 2016 г.

84,47

84,47

Октябрь 2016 г.

Ноябрь 2016 г.

465,22

1 637,05

500,00

2 102,27

Декабрь 2016 г.

705,65

705,65

Январь 2017 г.

726,53

726,53

Февраль 2017 г.

725,89

725,89

Март 2017 г.

710,87

710,87

Апрель 2017 г.

735,48

735,48

Май 2017 г.

727,83

727,83

Итого

8 530,08

 

Средний заработок составит 23,93 руб. (8 530,08 руб. / 12 мес. / 29,7).

Шаг 4. Определите заработок, сохраняемый за время трудового отпуска:

Отпускные – 382,88 руб. (23,93 руб. × 16 дней).

Шаг 5. Отразите начисление отпускных в бухгалтерском учете:

Д-т 20, 23, 25 и др. – К-т 70 – 382,88 руб.

– на сумму отпускных за июнь 2017 г.

Комментарий эксперта

В приведенной ситуации обратите внимание на следующее:

1) средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее – отпуск (выплата компенсации)) исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация);

2) средний заработок определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска. При этом среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на число этих месяцев и среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7 (исчисленное в среднем за 5 лет);

3) при исчислении среднего заработка в составе оплаты неотработанного времени учитывается оплата времени вынужденного прогула;

4) суммы, выплаченные в возмещение морального вреда, не учитываются при исчислении среднего заработка, поскольку не включаются в состав заработной платы.

Обоснование:

1) ст. 243, 246 Трудового кодекса Республики Беларусь;

2) подп. 4.10 п. 4 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47). 

Оксана Пищик, экономист

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.