Рубрики

Подборка материалов

Снижение оклада в месяце командировки

Ситуация

С 1 августа 2018 г. в организации (с учетом финансового состояния) произошло снижение окладов работников. С 13 по 17 августа 2018 г. работник направляется в командировку.

 

Данные для расчета

В организации действуют условия оплаты труда без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.

С 1 июня 2018 г. работнику установлен оклад 850,00 руб. С 1 июля размер оклада повышен и составил 900,00 руб. С 1 августа оклад у работника понизился до 750,00 руб.

В июне 2018 г. работник отработал 21 день, в июле – 21 день.

 

Расчет

Шаг 1. Определите период, за который следует исчислять средний заработок.

В расчет принимается период 1 июня – 31 июля 2018 г.

Шаг 2. Проанализируйте заработок работника за период с 1 июня – 31 июля 2018 г.

В июле произошло повышение оклада работнику, а в августе – снижение. При снижении оклада поправочные коэффициенты для корректировки заработной платы исчисляются, исходя из оклада, который был установлен работнику в месяце, предшествующем его снижению, т.е. в июле 2018 г. (см. таблицу).

Период

Начислено по окладу, руб.

Поправочный коэффициент

Сумма, принимаемая к расчету, руб.

Июнь 2018 г.

850,00

1,0588 (900,00 / 850,00)

899,98

Июль 2018 г.

900,00

1,0000 (900,00 / 900,00)

900,00

Итого

1 799,98

Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок:

1 799,98 руб. / 42 дня = 42,86 руб.

Шаг 4. Начислите средний заработок за дни служебной командировки:

42,86 руб. × 5дней = 214,30 руб.

 

Комментарий эксперта

Обратите внимание на следующее:

1) средний заработок, сохраняемый за дни командировки, исчисляется из заработной платы, начисленной за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующие месяцу начала выплат;

2) поправочные коэффициенты применяются, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, имело место повышение оклада.

Законодательством не предусмотрена корректировка сумм выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, с применением понижающих поправочных коэффициентов. Поэтому для расчета поправочных коэффициентов в июне и июле 2018 г. рассматривайте период, предшествующий снижению оклада работника. В июле оклад был повышен (900,00 руб.). Это значит, что поправочный коэффициент в июне составит 1,0588 (900,00 / 850,00).

 

Обоснование: пп. 18, 26, 28 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.

Оксана Пищик, экономист
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Забыли пароль?
Наверх
http://www.gbzp.by/calculation/snizhenie-oklada-v-mesyatse-komandirovki

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.