Ситуация
Работник увольняется по соглашению сторон 4 октября 2017 г. Ему выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск за 16 календарных дней.
Данные для расчета
Работник принят на работу 3 января 2017 г. В течение всего периода, взятого для расчета компенсации, он не отработал ни одного полного месяца. Работник работает по графику 5-дневной рабочей недели с 8-часовым рабочим днем (суббота, воскресенье – выходные дни). Дополнительные данные для расчета денежной компенсации:
|
№ |
Период |
Заработная плата, начисленная за отработанные дни, руб. |
Фактически отработанные, дни |
Фактически отработанные, часы |
|
1 |
Январь, 2017 г. |
509,09 |
16 |
128 |
|
2 |
Февраль, 2017 г. |
666,66 |
18 |
144 |
|
3 |
Март, 2017 г. |
636,36 |
20 |
160 |
|
4 |
Апрель, 2017 г. |
540,91 |
17 |
135 |
|
5 |
Май, 2017 г. |
368,42 |
10 |
80 |
|
6 |
Июнь, 2017 г. |
636,36 |
20 |
159 |
|
7 |
Июль, 2017 г. |
633,33 |
19 |
152 |
|
8 |
Август, 2017 г. |
665,00 |
19 |
152 |
|
9 |
Сентябрь, 2017 г. |
477,27 |
15 |
120 |
|
ИТОГО |
5 133,40 |
154 |
1 230 |
|
Расчет
Шаг 1. Определите среднечасовой заработок.
Среднечасовой заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику на фактически отработанные в течение этого периода часы:
5 133,40 руб. / 1 230 ч = 4,17 руб.
Справочно: чтобы правильно определить выплаты, которые будут участвовать в расчете компенсации, предусмотрен Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (Приложение к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47; далее – Инструкция № 47).
Шаг 2. Исчислите среднемесячный заработок.
Среднемесячный заработок исчисляется путем умножения среднечасового заработка на среднемесячное количество расчетных рабочих часов. Рабочие часы определяются делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев:
4,17 руб. × 168,3 = 701,81 руб.
Справочно: в 2017 г. при 5-дневной рабочей неделе – 168,3 ч. (2 019 ч. / 12 мес).
Шаг 3. Определите среднедневной заработок.
Среднедневной заработок определяется путем деления среднемесячного заработка (с учетом корректировки в связи с повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело место в данном периоде) на 29,7.
701,81 руб. / 29,7 = 23,63 руб.
Шаг 4. Рассчитайте компенсацию при увольнении работника.
Сумма компенсации за неиспользованные 16 календарных дней трудового отпуска составит:
23,63 руб. × 16 дней отпуска = 378,08 руб.
Комментарий эксперта
В приведенной ситуации обратите, что при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Обоснование: пп. 10, 11 Инструкции № 47.
