В период трудового отпуска работник получил повестку в военкомат

Ситуация

Работник организации находится в трудовом отпуске с 28 июля по 14 августа 2017 г. (18 дней). За время отпуска работнику выплачен средний заработок. 10 августа 2017 г. он был в военкомате. В качестве оправдательных документов работник представил повестку и направление военкомата на сдачу анализов в районную поликлинику.  

Данные для расчета

Работник трудится по режиму 5-дневной рабочей недели. По графику работы организации месячная норма его рабочего времени составила:

– за май – 21 день;

– за июнь – 22 дня.

Все дни отработаны полностью.

В периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка, работнику была начислена  заработная плата:

– за май  – 780,00 руб.;

– за июнь  – 780,00 руб.

Расчет

За время нахождения работника в военкомате (10 августа), по месту работы ему нужно выплатить средний заработок, так как этот день считается днем исполнения воинских обязанностей, а не днем отпуска.  За этот день ему полагаются не отпускные, а средний заработок, который рассчитывается в общем случае за 2 предшествующих месяца.

Шаг 1. Определите период, за который следует исчислять средний заработок.

Средний  заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа).

В расчет принимается период с 1 мая по 30 июня 2017 г.

Шаг 2. Рассчитайте среднедневной заработок.

Среднедневной заработок:  36,28 руб. (780,00 руб. + 780,00 руб.) / (21 день + 22 дня).

Шаг 3. Рассчитайте средний заработок, сохраняемый за дни нахождения в военкомате (исполнения воинских обязанностей).

Средний заработок, сохраняемый за дни нахождения в военкомате: 36,28 руб. (36,28 руб. × 1 день).

На неиспользованный день отпуска работник имеет право продлить отпуск или перенести его. Этот день дополнительно не оплачивается, поскольку за него работник получил отпускные перед уходом в отпуск.

Комментарий эксперта

В приведенной ситуации обратите внимание на следующее:

  1. Период нахождения работника в военкомате и поликлинике по направлению военкомата, подтвержденный документально (повестки и направление на медицинское обследование), подлежит оплате исходя из среднего заработка.
  2. Среднедневной (среднечасовой) заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически проработанные в течение этого периода дни (часы).
  3. Общая сумма, причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется путем умножения среднедневного (среднечасового) заработка на количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате.
  4. Трудовой отпуск работника продлевается на 1 день,  днем его окончания будет 15 августа 2017 г. Суммы этих выплат, отраженные в бухучете, учитывают при налогообложении прибыли в составе затрат.

 

Обоснование:

1) части вторая и четвертая ст. 340  Трудового кодекса Республики Беларусь;

2) пп. 20, 21  Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.

Оксана Пищик, экономист

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.