27 сентября 2022

Второй листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях открыт в день закрытия первого листка нетрудоспособности по общему заболеванию

При расчете выплат по больничному учитывается множество факторов – от наличия детей до обстоятельств, при которых работник временно потерял свою трудоспособность. Иногда возникают такие ситуации, когда работник представляет в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности: один по уходу за больным членом семьи, второй в связи с общим заболеванием, причем даты по ним могут совпадать. Рассмотрим такие примеры, поскольку при назначении пособия есть свои нюансы.

Работник организации представил 2 листка нетрудоспособности:

– в связи с общим заболеванием – на период с 21 по 31 марта 2022 г.;

– по уходу за больным членом семьи (ребенок 7 лет) при его лечении в амбулаторных условиях – на период с 31 марта по 8 апреля 2022 г.

1 и 2 апреля – выходные дни по графику работы работника. В организации он работает по трудовому договору с 5 октября 2020 г. Период уплаты взносов в бюджет фонда на социальное страхование составляет более 6 месяцев до 21 марта 2022 г.

Обратите внимание! При оказании ребенку до 14 лет медицинской помощи в амбулаторных условиях пособие назначается за период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого ухаживающему лицу необходимо освобождение от работы, и не более чем за 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы) (подп. 5.1 п. 5 ст. 20 Закона № 7-З*).
* Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З).

Таким образом, период освобождения от работы, а значит, и период, за который следует назначить пособие по уходу за больным ребенком, в этом случае может начинаться только со дня, с которого работнику необходимо такое освобождение.

В приведенной ситуации пособие назначается по двум случаям временной нетрудоспособности:

– в связи с общим заболеванием – с 21 по 31 марта 2022 г. в размере 80 % среднедневного заработка, определяемого за период с 1 сентября 2021 г. по 28 февраля 2022 г.;

– в связи с уходом – с 3 по 8 апреля 2022 г.в размере 100 % среднедневного заработка, определяемого за период с 1 октября 2021 г. по 31 марта 2022 г.

Екатерина Гаргун, старший инспектор консультационно-аналитического отдела Мингоруправления ФСЗН Минтрудаи соцзащиты Республики Беларусь

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.