Ситуация
Сотрудник-пенсионер уволен 16 февраля 2017 г. (истечение срока действия срочного трудового договора). В марте 2017 г. он представил листок нетрудоспособности (общее заболевание) с 15 февраля по 2 марта 2017 г. (16 календарных дней).
Данные для расчета
Страховые взносы на социальное страхование за сотрудника уплачивались более 6 месяцев. Работник трудился по режиму 5-дневной работы. С 15 по 17 августа 2016 г. (3 дня) и 9 января 2017 г. (1 день) работник находился в отпуске без сохранения заработной платы.
Заработок для исчисления пособия представлен в таблице:
|
Месяц |
Зарплата (руб.) |
Количество календарных дней по производственному календарю |
|
Август 2016 г. |
320 |
31 |
|
Сентябрь 2016 г. |
312 |
30 |
|
Октябрь 2016 г. |
312 |
31 |
|
Ноябрь 2016 г. |
320 |
30 |
|
Декабрь 2016 г. |
320 |
31 |
|
Январь 2017 г. |
320 |
31 |
|
Итого |
1 904 |
184 |
Расчет
Шаг 1. Рассчитайте количество календарных дней (к.д.), принимаемых для расчета, в периоде, когда работник работал. Для расчета принимаются 180 к.д. (184 – 4).
Шаг 2. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия:
1 904 руб. / 180 дней = 10,58 руб.
Шаг 3. Рассчитайте пособие:
10,58 руб. × 80 % × 12 к.д. = 101,52 руб.;
10,58 руб. × 4 к.д. = 42,32 руб.
Комментарий эксперта
Если временная нетрудоспособность наступила в период работы по трудовому договору и продолжалась после увольнения, пособия назначаются и выплачиваются по прежнему месту работы. На период, за который выплачивается пенсия, пособие по временной нетрудоспособности, наступившей после увольнения с работы, не назначается.
Нетрудоспособность уволенного работника, являющегося пенсионером, возникла в период работы по трудовому договору.
Обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью. Поэтому пособие назначается организацией за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.
Обоснование: пп. 4, 8, 10, 16, 30 и 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
