Рубрики

Подборка материалов

Заработная плата за время служебной командировки

Ситуация

Работник организации направлен в служебную командировку в г. Брест  на 5 дней (с  17 по 21 декабря 2018 г.). 

Данные для расчета

Два предшествующих месяца работник отработал полностью (октябрь − 23 дня, ноябрь – 21 день).

В двух месяцах, предшествующих месяцу командировки, работнику начислены следующие выплаты:

−  за октябрь – 940,00 руб. (820,00 руб. (оплата по окладу) + 120,00 руб. (компенсация за разъездной характер работы));

−  за ноябрь – 1 070,00 руб. (880,00 руб. (оплата по окладу) + 110,00 руб. (компенсация за разъездной характер работы) + 80,00 руб. (единовременная материальная помощь)).

Работнику установлен оклад:

− в октябре 2018 г. – 820,00 руб.;

− в ноябре 2018 г. – 880,00 руб.

Расчет

Шаг 1. Проанализируйте заработок работника за период с 1 октября по 30 ноября 2018 г.

В расчетном периоде есть выплаты, которые в соответствии с законодательством не учитываются при исчислении среднего заработка: единовременная материальная помощь и компенсация за разъездной характер работы.

Шаг 2. Выясните, произошло ли в организации в указанном периоде изменение окла­дов работников.

С ноября  в организации повысились оклады работников, поэтому среднедневной заработок за пери­од, предшествующий повышению, исчисляйте с применением поправочного коэффициента.

Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления оклада, установленного в месяце, в котором осуществляются выплаты на осно­ве среднего заработка, на оклады, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.

Поправочный коэффициент: 1,0732 (880,00 руб. / 820,00 руб.).

Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок.

Среднедневной заработок рассчитайте исходя из заработка за октябрь с применением поправочного коэффициента и заработка за ноябрь.

40,00 руб. ((820,00 руб. × 1,0732) + 880,00 руб.) / (23 дня + 21 день).

Шаг 4.  Произведите начисления за дни служебной командировки.

200,00 руб. (40,00 руб. × 5 дней).

Комментарий эксперта

В приведенной ситуации обратите внимание на следующее:

  1. средний  заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу служебной командировки работника;
  2. при исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат, предусмотренных Перечнем (см. обоснование);
  3. в состав заработной платы, принимаемой для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за дни командировок, не включаются суммы компенсации за разъездной характер работы и единовременная материальная помощь;
  4. размер среднего заработка определяется умножением среднедневного (среднечасового) заработка на количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате.

 

Обоснование:

1)  ст. 95  Трудового кодекса Республики Беларусь;

2) пп. 18, 19, 26, 27 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47;

3) п. 3.11 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47). 

Оксана Пищик, экономист
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх
http://www.gbzp.by/calculation/zarabotnaya-plata-za-vremya-sluzhebnoi-k

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.