Все темы
6 470
Ситуация
В июле организация на основании решения о распределении прибыли начислила дивиденды работнику, для которого это место работы является основным, в сумме 300,00 руб.
6 352
Ситуация
Работник представил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком 11 лет при оказании медицинской помощи в стационарных условиях с 1 по 15 февраля 2017 г. (15 календарных дней).
6 342
В октябре 2020 г. работница представила листок нетрудоспособности (общее заболевание) на период с 29 сентября по 15 октября 2020 г. (17 календарных дней). К моменту его представления заработная плата за сентябрь начислена и выплачена. Средний заработок для начисления пособия по временной нетрудоспособности составил 49,10 руб. Пособие выплачивается в аванс (20 октября 2020 г.) на карту работницы.
6 314
Ситуация
Работник организации с 4 августа 2017 г. переведен из головной организации ОАО «ГомельСтрой» в ее филиал СУ-1. Он представил больничный в связи с общим заболеванием с 21 по 31 августа 2017 г. (11 календарных дней).
6 297
Ситуация
С 7 июня 2017 г. работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 17 календарных дней.
6 285
Ситуация
Работник уходит в отпуск с 6 августа 2018 г. на 21 календарный день.
6 283
Ситуация
Работнику организации предоставлен трудовой отпуск на 22 календарных дня с 20 апреля 2017 г.
6 280
Ситуация
Трудовой договор (контракт) с работником прекратился в октябре 2017 г. в связи с сокращением штата. Работник согласен с заменой предупреждения денежной компенсацией. При увольнении ему производятся все выплаты, причитающиеся от нанимателя на день увольнения: выходное пособие в размере не менее 3-кратного среднемесячного заработка, а также денежная компенсация в размере 2-месячного среднего заработка.
6 178
Ситуация
У работника организации двое детей старше 18 лет. Оба получают первое высшее образование на дневном отделении: один (23 года) обучается в Московском государственном университете, второй (19 лет) – в Белорусском государственном университете.
6 119
Ситуация
Работник решением суда восстановлен на прежнем месте работы. Время вынужденного прогула определено периодом с 8 января по 7 февраля 2018 г.
- Анализ изменений в командировках с учётом официальных разъяснений
- Командировка! Не упустите изменения и дополнения в правила и размеры возмещения командировочных расходов. (Комментарий к постановлению № 218)
- Пять примеров расчета командировок на основании разъяснений Минтруда и соцзащиты
- Учтите! С 6 апреля командировочные расходы возмещаем по новым правилам
