Все темы
Начинается отпускной сезон, и не лишним будет вспомнить про налогообложение выплат к отпуску (отпускных, в т.ч. переходящих, и единовременной выплаты на оздоровление). Разберем все тонкости на отдельной ситуации.
Ситуация
Работник производственной организации представил больничный в связи с общим заболеванием с 13 по 22 марта 2017 г. (10 календарных дней).
В расчетном периоде при расчете пособия у него нет ни одного месяца с полным заработком.
Ситуация
Работнику организации предоставлен трудовой отпуск с 4 ноября 2017 г. Согласно контракту, заключенному с работником, ему ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 27 календарных дней, в т.ч. 24 календарных дня – основной отпуск, 3 календарных дня – дополнительный отпуск по контракту на основании Декрета № 29.
Ситуация
Работник организации направляется в служебную командировку с 24 по 28 июля 2017 г.
Ситуация
С 5 по 30 сентября 2017 г. организация из-за отсутствия заказов приостановила работу участка с сохранением за работниками заработка в размере 2/3 тарифного оклада. Простой объявлен приказом от 01.09.2017.
Ситуация
Организация оплатила путевку для 9-летнего ребенка своей сотрудницы в детский спортивно-оздоровительный лагерь с круглосуточным пребыванием, который относится к белорусским оздоровительным учреждениям. Путевка предполагает 18 дней круглосуточного пребывания ребенка в лагере.
Ситуация
Работнику организации предоставлен трудовой отпуск с 1 по 27 декабря 2017 г. (27 календарных дней). Он приступил к работе 28 декабря и представил листок нетрудоспособности с 19 по 26 декабря 2017 г. (8 календарных дней) в связи с общим заболеванием. За дни не использованного в связи болезнью отпуска работнику в январе 2018 г. выплачивается денежная компенсация по соглашению с нанимателем.
Ситуация
Работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 18 июня 2018 г.
Ситуация
Работник принят в организацию с 1 ноября 2016 г. Он представил больничный (общие заболевание) с освобождением от работы с 9 января по 6 февраля 2017 г. (29 календарных дней). До возникновения права на пособие организация уплатила взносы за него за ноябрь и декабрь 2016 г. Работник отработал все дни по графику работы. Его зарплата за каждый месяц − 600 руб.
Работник по приезду из командировки в качестве документа, подтверждающего понесенные расходы по проезду, предоставил проездной билет на проезд в маршрутном такси по маршруту Минск – Гомель. В билете указаны только маршрут, стоимость, дата и время продажи. Возмещается ли данный проездной документ командированному лицу?
- Анализ изменений в командировках с учётом официальных разъяснений
- Командировка! Не упустите изменения и дополнения в правила и размеры возмещения командировочных расходов. (Комментарий к постановлению № 218)
- Минтруда пояснило, как будет происходить возмещение за наем жилого помещения в командировках
- Возмещение расходов на проезд при служебных командировках. Минтруда пояснило новшества
- Учтите! С 6 апреля командировочные расходы возмещаем по новым правилам