Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности установлен Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в случаях:
– утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту, проведения санитарно-противоэпидемических мероприятий;
– ухода за больным членом семьи, в т.ч. за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет);
– ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
– ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;
– протезирования, осуществляемого в рамках оказания медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации (подп. 2.1 п. 2 Положения № 569).
Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности либо случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности (часть вторая п. 16 Положения № 569).
Пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие) в связи с заболеванием или травмой в быту назначается по общему правилу (часть первая п. 16 Положения № 569):
– в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;
– в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности. ...
Пример 1
Второй листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием открыт в день закрытия первого листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях
Работница организации представила 2 листка нетрудоспособности:
– на период с 9 по 18 марта 2022 г. – по уходу за больным членом семьи (ребенок 5 лет) при его лечении в амбулаторных условиях;
– на период с 18 по 25 марта 2022 г. – в связи с общим заболеванием.
В организации она работает по трудовому договору с 3 сентября 2019 г. Период уплаты взносов в бюджет фонда на социальное страхование составляет более 6 месяцев до 9 марта 2022 г.
...
Пример 2
Второй листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях открыт в день закрытия первого листка нетрудоспособности по общему заболеванию
Работник организации представил 2 листка нетрудоспособности:
– в связи с общим заболеванием – на период с 21 по 31 марта 2022 г.;
– по уходу за больным членом семьи (ребенок 7 лет) при его лечении в амбулаторных условиях – на период с 31 марта по 8 апреля 2022 г.
1 и 2 апреля – выходные дни по графику работы работника. В организации он работает по трудовому договору с 5 октября 2020 г. Период уплаты взносов в бюджет фонда на социальное страхование составляет более 6 месяцев до 21 марта 2022 г.
...
Пример 3
Второй листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в стационарных условиях открыт в день закрытия первого листка нетрудоспособности по общему заболеванию
Работница организации представила 2 листка нетрудоспособности:
– в связи с общим заболеванием – на период с 21 по 31 марта 2022 г.;
– по уходу за больным членом семьи (ребенок 10 лет) при его лечении в стационарных условиях с освобождением от работы на период с 31 марта по 8 апреля 2022 г.
В организации она работает по трудовому договору с 10 декабря 2020 г. Период уплаты взносов в бюджет фонда на социальное страхование составляет более 6 месяцев до 21 марта 2022 г.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 9/2022.
