На основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора наниматели могут устанавливать работникам выплаты стимулирующего характера, к которым относятся надбавки, премии и иные выплаты (часть первая ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Перечислим основные виды надбавок, которые применяются в отношении водителей автомобиля:
1) надбавка за классность;
2) надбавка за профессиональное мастерство;
3) надбавка за стаж работы (выслугу лет)...
Пример 1
Расчет надбавки за классность
Водителю автомобиля, имеющему непрерывный стаж работы по категории «В» 2 года 3 месяца и не попадавшего в дорожно-транспортные происшествия по его вине в течение данного периода, аттестационной комиссией присвоен II класс. Согласно ЛПА организации водителям автомобиля, имеющим присвоенный в установленном порядке II класс, ежемесячно выплачивается надбавка за классность в размере 10 % тарифной ставки (с учетом повышений) за отработанное в качестве водителя время...
Пример 2
Расчет надбавки за стаж работы
Водителю автомобиля, проработавшему в организации 12 лет, установлена месячная тарифная ставка с учетом повышений в размере 1 200 руб.
В марте 2022 г. водитель отработал весь месяц. Согласно ЛПА организации надбавка за стаж работы в организации от 10 до 20 лет установлена в размере 20 % от тарифной ставки с учетом повышений пропорционально отработанному времени...
Пример 3
Расчет зарплаты при повременнопремиальной оплате труда
Тарифная ставка водителя автомобиля равна 1 200 руб., оплата труда – повременно-премиальная. При выполнении показателей и условий премирования водителю начисляется премия в размере 40 % тарифного оклада за отработанное время.
Водитель работает в режиме 6-дневной 40-часовой рабочей недели. В марте 2022 г. он болел и отработал 18 из 22 рабочих дней (р.д.), предусмотренных графиком работы. Показатели и условия премирования работник выполнил...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 9/2022.
