Ситуация 1. Предоставление свободного дня матери, воспитывающей троих детей
Работнице, работающей по режиму 5-дневной 40-часовой рабочей недели с выходными суббота – воскресенье, предоставляется по ее письменному заявлению один дополнительный свободный от работы день в неделю (понедельник) (далее – свободный день в неделю), как матери, воспитывающей троих детей в возрасте до 16 лет.
Предоставляется ли ей этот день 4 марта 2019 г. (понедельник), если на этой неделе пятница 8 марта – праздничный день?
Свободный день в неделю предоставляется работнику при наличии следующих условий (п. 2 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34; далее – Инструкция № 34):
► в семье работника воспитывается ребенок-инвалид до 18 лет либо трое и более детей до 16 лет;
► работник на этой рабочей неделе занят на работе 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в ст. 112–114 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).
Справочно: полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю. Для отдельных категорий работников предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 112–114 ТК)...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 3/2019.
