Вопрос 1. Как назначить пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие) работнику – инвалиду III группы по разным случаям заболевания?
Работник организации (трудовой договор с 2019 г.) является инвалидом III группы. Ему выданы листки нетрудоспособности по заболеванию, не связанному с причиной инвалидности, с 09.03.2021 по 10.03.2021 (2 календарных дня; далее – к.д.), затем – по заболеванию, связанному с причиной инвалидности, с 11.03.2021 по 05.05.2021 (56 к.д.).
Однако в период болезни его госпитализируют в стационар и выдают листок нетрудоспособности по заболеванию, не связанному с причиной инвалидности, с 04.05.2021 по 04.06.2021 (32 к.д.). Затем выдан листок нетрудоспособности по заболеванию, связанному с причиной инвалидности, с 05.06.2021 по 12.07.2021 (38 к.д).
Ранее листки нетрудоспособности в организацию не представлялись.
Следует ли назначать пособие по разным случаям временной нетрудоспособности и в каком размере? За какие периоды назначается пособие в этом случае?
<…>
Вопрос 2. Как назначить пособие работнику – инвалиду III группы по заболеванию, связанному с причиной инвалидности?
Работник организации (трудовой договор с 2020 г.) является инвалидом III группы. Ему выданы листки нетрудоспособности по заболеванию, связанному с причиной инвалидности, на периоды освобождения от работы с 10.05.2021 по 04.06.2021 (26 к.д.), с 07.06.2021 по 05.07.2021 (29 к.д.) и с 06.07.2021 по 05.08.2021 (31 к.д.).
В 2021 г. до указанного случая листки нетрудоспособности в организацию не представлялись.
Как в этом случае назначить пособие и в каком размере?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 17/2021.
