При применении суммированного учета согласно части третьей ст. 126 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со ст. 112–117 ТК. Данную сумму часов принято называть расчетной нормой часов.
Справочно: сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности).
Важно! За работу в сверхурочное время законодательством предусмотрена компенсация: за каждый час работы в сверхурочное время сверх заработной платы, начисленной за указанное время, необходимо производить доплату:
– работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;
– работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов (часть первая ст. 69 ТК)...
Пример 1
Расчет расчетной нормы рабочего времени на месяц при разных режимах работы
На предприятии (5-дневный график работы с выходными днями в субботу и воскресенье) для работников РНРВ на март 2022 г. будет составлять 175 ч. Она определяется как сумма 22 рабочих дней продолжительностью 8 ч за минусом 1 чсокращения в предпраздничный день (7 марта)...
Пример 2
Расчет индивидуальной нормы часов при увольнении работника в учетный период
Работникам с СУРВ со сменным графиком работы продолжительностью смены 12 ч установлен учетный период – полугодие. В организации применяется расчетная норма часов согласно производственному календарю для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье.
Работник увольняется по соглашению сторон 5 апреля 2022 г. С 23 декабря 2021 г. по 16 января 2022 г. согласно графику отпусков он находился в трудовом отпуске; с 24 по 31 января 2022 г. был на больничном; с 1 по 3 февраля 2022 г. – в социальном отпуске без сохранения заработной платы...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 5/2022.
