Пример
Работница работает по режиму 40-часовой рабочей недели (понедельник – пятница), и ей предоставляется один свободный день в неделю по понедельникам
Работница (специалист по продажам) работает по режиму 40-часовой рабочей недели (понедельник – пятница). Сотрудница воспитывает троих несовершеннолетних детей. Еженедельно в понедельник ей, как многодетной матери, предоставляется свободный день. 8 марта – выходной праздничный день, а 7 марта (понедельник) переносится на 12 марта 2022 г. (суббота).
Имеет ли право работница в связи с переносом не выйти на работу 12 марта (в субботу)?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 5/2022.
.png)
