Как перенос рабочего дня (7 марта) влияет на предоставление свободного дня в неделю

Теги: Свободный от работы день

Евгений Тур, специалист по оплате труда

Многие наниматели, у которых трудятся многодетные мамы, предоставляют им свободный день в неделю. В связи с переносом рабочего дня с 7 марта на 12 марта в 2022 г. возникает вопрос: как быть с предоставлением такого дня на этой неделе, если он приходится на понедельник 7 марта? Предлагаем разобраться с этим вопросом в представленной публикации.

Пример

Работница работает по режиму 40-часовой рабочей недели (понедельник – пятница), и ей предоставляется один свободный день в неделю по понедельникам

Работница (специалист по продажам) работает по режиму 40-часовой рабочей недели (понедельник – пятница). Сотрудница воспитывает троих несовершеннолетних детей. Еженедельно в понедельник ей, как многодетной матери, предоставляется свободный день. 8 марта – выходной праздничный день, а 7 марта (понедельник) переносится на 12 марта 2022 г. (суббота).

Имеет ли право работница в связи с переносом не выйти на работу 12 марта (в субботу)?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 5/2022.