Исчисление среднего заработка, сохраняемого работнику за время отпуска, в других случаях, предусмотренных законодательством, определяется Инструкцией № 47*.
_____________
Рассмотрим некоторые вопросы из практики по расчету среднего заработка, в т.ч. связанные с Covid-19...
Пример 1
Оплата дней предыдущей командировки в оплате текущей
Работник организации направляется в служебную командировку с 1 по 8 февраля 2022 г. За время командировки за ним сохраняется средний заработок. В принятом расчетном периоде (декабрь 2021 г. – январь 2022 г.) работник также находился в командировке (с 6 по 10 декабря) и ему за эти дни:
– вариант 1: сохранялся средний заработок в сумме 250 руб.;
– вариант 2: начислялась заработная плата в сумме 200 руб.
При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время последней командировки...
Пример 2
Оплата дней командировки в среднем заработке для расчета отпускных
Работнику организации с 7 февраля 2022 г. предоставляется трудовой отпуск. С 6 по 10 декабря 2021 г. работник находился в командировке и ему за это время:
– вариант 1: сохранялся средний заработок в сумме 250 руб.;
– вариант 2: начислялась заработная плата в сумме 200 руб.
Декабрь 2021 г. участвует в расчете среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска (т.е. не исключается из расчета)...
Пример 3
В расчетном периоде имело место освобождение от работы по причине болезненного состояния с сохранением среднего заработка
Работнику в марте 2022 г. предоставляется трудовой отпуск. В расчетный период, принятый для исчисления отпускных, включены 12 месяцев (с 1 марта 2021 г. по 28 февраля 2022 г.). В феврале 2022 г. работнику предоставлялись 3 календарных дня освобождения от работы с сохранением среднего заработка по причине болезненного состояния (120 руб.)...
Пример 4
Исчисление среднего заработка, сохраняемого за время командировки
Согласно приказу нанимателя работник направлялся в командировку с 22 февраля 2022 г. За время командировки ему сохранялся средний заработок из расчета заработной платы за период декабрь 2021 г. – январь 2022 г. В январе работнику предоставлялось 2 дня освобождения от работы по причине болезненного состояния с сохранением среднего заработка. Оплата таких дней составила 80 руб...
Пример 5
На расчетный период отпускных приходится отпуск по причине самоизоляции
В феврале 2022 г. работник уходит в отпуск. На принятый расчетный период (февраль 2021 г. – январь 2022 г.) приходится месяц, в котором работнику предоставлялся отпуск по причине самоизоляции с оплатой дней по тарифному окладу, установленному работнику (март 2021 г.). Других выплат в марте, повлиявших на размер заработной платы в сравнении с заработной платой полных месяцев, работнику не начислялось...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 5/2022.
