Излишне выплачено пособие по временной нетрудоспособности инвалиду. Что делать?

Теги: Больничные Инвалиды

Наталья Толочко, заместитель начальника Октябрьского районного отдела Минского городского ФСЗН Республики Беларусь

Принимая от работника-инвалида больничный и назначая данной категории работников пособие по временной нетрудоспособности, надо учитывать специальные нормы законодательства по их назначению. Обратите внимание на строку «Особые отметки» лицевой стороны такого листка, так как в ней обязательно должна быть одна из следующих записей:

«Заболевание связано с причиной инвалидности»;

«Заболевание не связано с причиной инвалидности»;

«Травма связана с причиной инвалидности»;

«Травма не связана с причиной инвалидности».

Данное требование не относится к листкам нетрудоспособности, удостоверяющим случаи временной нетрудоспособности, в течение которых инвалидность установлена впервые.

Разберемся, как поступить бухгалтеру, если пособие по временной нетрудоспособности работнику было начислено без учета отдельных норм законодательства.

Пример

Работнику – инвалиду II группы ошибочно исчислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности

В организации работает инвалид II группы. В феврале 2021 г. у него наступил случай временной нетрудоспособности, который длился непрерывно 115 дней. В строке «Особые отметки» всех больничных указано: «Заболевание связано с причиной инвалидности». Этомуработнику ошибочно было исчислено и выплачено пособие по временной нетрудо-способности за все 115 дней.

Какие действия в данной ситуации необходимо предпринять комиссии по назначению пособий?

Пособия по временной нетрудоспособности назначают на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством (п. 3 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 19/2021.