К вам пришел молодой специалист. Встречайте!

Теги: Молодые специалисты

Наталья Курская, аудитор

По окончании обучения студенты пойдут трудоустраиваться согласно полученным направлениям на работу. Нанимателю во избежание ошибок, которые могут нарушить законодательство, необходимо подготовиться, так как трудоустройство выпускников имеет ряд особенностей. В зарплатной истории мы рассмотрим самые важные моменты: прием на работу, выплату денежной помощи и начисление первой зарплаты молодому специалисту, положен ли ему больничный в месяце приема на работу, нюансы при начислении «зарплатных» налогов и отражение их в бухгалтерском учете.

Данные по молодому специалисту

С 01.08.2020 в ООО «Техник» (основной вид деятельности – рекламные услуги), г. Минск, по распределению на отработку придет устраиваться выпускник^* БГУИР Смирнов Вадим Игоревич на должность «маркетолог-программист». Молодой специалист проживает в г. Минске.

_________________

^* Далее для обозначения такой категории лиц будем использовать общий термин «молодой специалист».

Справочно: распределение выпускников осуществляется, как правило, за 2 месяца до окончания учреждения образования комиссией по распределению выпускников учреждения образования (часть первая п. 9 Положения № 821^**).

_________________

^** Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (далее – Положение № 821).

Молодые специалисты, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные п. 3 ст. 83 КоО^***.

_________________

^*** Кодекс Республики Беларусь об образовании (далее – КоО).

Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, при выдаче документа об образовании выдается свидетельство о направлении на работу (п. 7 ст. 83 КоО).

Прием на работу молодого специалиста осуществляется по общим правилам, но с небольшими нюансами.

Для приема на работу молодых специалистов необходимы следующие документы (ст. 26 ТК****):

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 13/2020.