Заработная плата ниже МЗП: как заполнить форму ПУ-3?

Евгений Тур, специалист по оплате труда

Все бухгалтеры по заработной плате ежеквартально заполняют формы ПУ-3, при этом у каждого на практике встречается своя «сложная история». В материале автор рассмотрит порядок заполнения формы ПУ-3, когда у работника заработная плата оказалась меньше минимальной заработной платы (далее – МЗП) по причине нарушения трудовой дисциплины и лишения премии.

Ситуация. Работник лишен премии за нарушение трудовой дисциплины

Ежемесячная заработная плата работника вместе с ежемесячной премией составляет 675 руб.

С января по май 2020 г. работник отработал все дни полностью, и ему выплачены заработная плата и премия в полном объеме.

За июнь т.г. заработная плата работника составила 370 руб., так как работник нарушил трудовую дисциплину и был лишен премии на 100 %.

Как в данном случае заполнить форму ПУ-3?

МЗП (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора (ст. 1 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы»; ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 13/2020.