contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Как единовременные стимулирующие выплаты влияют на расчет отпускных?

Андрей Недведь, юрисконсульт

Многие организации выплачивают из прибыли единовременные стимулирующие выплаты работникам за результаты труда. Иногда такая выплата может производиться несколько раз в год. А допустимо ли выплачивать одну и ту же единовременную стимулирующую выплату несколько раз в год? Установлена ли какая-нибудь периодичность ее выплаты? Включаются ли такие выплаты в расчет отпускных? Давайте рассмотрим вместе.

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии с трудовым законодательством и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов (далее – ЛПА) и трудового договора (часть первая ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Таким образом, наниматель самостоятелен в выборе форм, а также в определении условий для выплаты стимулирующих выплат. Трудовое законодательство лишь устанавливает минимальные гарантии в части оплаты труда, которые должны соблюдаться нанимателями.

Пример

Определение периода расчета отпускных и объема включения единовременных вознаграждений в расчет среднего заработка

Работнику предоставлен трудовой отпуск с 24 июля 2023 г. Ему в расчетном периоде произведены следующие единовременные выплаты:

– за высокие показатели труда за I квартал 2022 г. всем работникам в июле 2022 г. была выплачена единовременная выплата стимулирующего характера в размере 50 % должностного оклада. Для работника она составила 500,00 руб.;

– за результаты работы за 2022 г. было выплачено в феврале 2023 г. всем работникам единовременное вознаграждение. Данному работнику – 1 200,00 руб.

В ноябре – декабре 2022 г. работник находился на длительном больничном, в январе 2023 г. полмесяца был в социальном отпуске без сохранения заработной платы.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 15/2023.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте номер без ограничений!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.