contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Как правильно заполнить форму ПУ-3 на работников, с которыми заключены гражданско-правовые договоры

Макар Светлов, экономист

Форма ПУ-3 ежеквартально должна подаваться на всех сотрудников независимо от вида заключенного с ними договора (трудового или гражданско-правового). Рассмотрим порядок составления формы ПУ-3 на физлиц, с которыми заключены гражданскоправовые договоры (далее – ГПД).

Пример 1

Гражданин, оформленный по ГПД, заболел в период действия договора с продолжением болезни после его окончания

Наниматель заключил с гражданином ГПД на период 15.07.2022–22.09.2022. Вознаграждение выплачивается ежемесячно (с одновременным перечислением взносов): за июль (17 календарных дней (к.д.)) – 580 руб., за август (31 к.д.) – 890 руб., за сентябрь (22 к.д.) – 654 руб.

В сентябре работник заболел. 30 сентября он представил листок нетрудоспособности за период с 19 по 29 сентября 2022 г.

Пособие по временной нетрудоспособности начислено за периоды:

– с 19 по 22 сентября (4 к.д.) – 98,02 руб.;

– с 23 по 29 сентября (7 к.д.) – 171,53 руб...

Пример 2

Заполнение формы ПУ-3 при «переходящем» ГПД, приходящемся на 2 квартала, при выплате вознаграждения единовременно за весь период договора

С гражданином заключен ГПД на период с 1 августа по 10 октября 2022 г. Выплата вознаграждения согласно условиям договора будет производиться единовременно по истечении срока договора и подписания акта выполненных работ в октябре 2022 г. в размере 3 680 руб...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 20/2022.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте номер без ограничений!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.