Пример 1
Расчет суммы выходного пособия в размере 2-недельного среднего заработка при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом – месяц
Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – месяц. В организации – 40-часовая 5-дневная рабочая неделя.
В октябре 2022 г. работник увольняется, и ему выплачивается выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка. В августе работник отработал 190 ч (норма рабочего времени – 184 ч), в сентябре – 180 ч (норма рабочего времени – 176 ч.). Оплата труда работника производится на основе часовой тарифной ставки, которая установлена в размере 9,83 руб. Доплата за каждый час работы в сверхурочное время установлена в размере часовой тарифной ставки.
Заработная плата работника с учетом доплаты за сверхурочное время составила:
– в августе – 1 926,68 руб. (9,83 руб. × 190 ч + 9,83 руб. × (190 ч – 184 ч));
– сентябре – 1 808,72 руб. (9,83 руб. × 180 ч + 9,83 руб. × (180 ч – 176 ч)).
Пример 2
Расчет суммы выходного пособия в размере 2-недельного среднего заработка при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом – полугодие
Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – полугодие. В организации – 40-часовая 5-дневная рабочая неделя. В соответствии с Положением об оплате труда организации доплата за сверхурочное время, отработанное во 2-м полугодии 2022 г., будет произведена в декабре 2022 г.
В октябре 2022 г. работник увольняется, и ему выплачивается выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка. В августе работник отработал 190 ч (норма рабочего времени – 184 ч), в сентябре – 180 ч (норма рабочего времени – 176 ч). Оплата труда работника производится на основе часовой тарифной ставки, которая установлена в размере 9,83 руб. Доплата за каждый час работы в сверхурочное время установлена в размере часовой тарифной ставки.
Заработная плата работника составила:
– в августе – 1 867,70 руб. (9,83 руб. × 190 ч);
– сентябре – 1 769,40 руб. (9,83 руб. × 180 ч).
В июне 2022 г. работнику начислена доплата за работу в сверхурочное время за 1-е полугодие в размере 29,49 руб.
Пример 3
Расчет суммы выходного пособия в размере 2-недельного среднего заработка при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом – квартал
Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – квартал. В организации – 40-часовая 5-дневная рабочая неделя. В соответствии с Положением об оплате труда организации доплата за сверхурочное время, отработанное в III квартале 2022 г., производится в сентябре 2022 г.
В октябре 2022 г. работник увольняется, и ему выплачивается выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка. В августе работник отработал 190 ч (норма рабочего времени – 184 ч), в сентябре – 180 ч (норма рабочего времени – 176 ч). Оплата труда работника производится на основе часовой тарифной ставки, которая установлена в размере 9,83 руб. Доплата за каждый час работы в сверхурочное время установлена в размере часовой тарифной ставки.
Заработная плата работника составила:
– в августе – 1 867,70 руб. (9,83 руб. × 190 ч);
– сентябре – 1 769,40 руб. (9,83 руб. × 180 ч).
Доплата за отработанное сверхурочное время в II квартале 2022 г. (начислена в июне) составила 46,80 руб., в III квартале 2022 г. – 196,60 руб.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 24/2022.
