contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks
13

Как соблюсти очередность удержания из заработной платы работника по исполнительным листам, если их несколько?

Наталья Курская, аудитор

На практике часто встречаются ситуации, когда у одного и того же сотрудника может быть несколько исполнительных документов. В материале рассмотрим порядок удержаний по нескольким исполнительным листам из заработной платы работника.

Данные по работнику

Фамилия, имя, отчество: Фролов Евгений Владимирович.

Должность: специалист по работе с клиентами.

Тарифный оклад: 950,00 руб.

Дети и иждивенцы: 1 ребенок (9 лет).

Работник в разводе и на ребенка платит алименты (исполнительный лист поступил в декабре 2020 г.).

Расчетный месяц: декабрь 2020 г. (22 рабочих дня по графику работы).

В декабре отработано 14 рабочих дней.

Пособие по временной нетрудоспособности начислено: за 10 календарных дней (с 07.12.2020 по 16.12.2020) – 249,20 руб.

Работнику ежемесячно выплачивается компенсация за использование в служебных целях личного имущества (ноутбука), принадлежащего работнику, в сумме: 85 руб.

Для работника это основное место работы.

График работы: 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.

На работника в декабре поступило несколько исполнительных листов:

– по алиментам на одного ребенка – 25 %;

– на удержание у работника задолженности по оплате услуг мобильной связи – 90 руб.;

– штраф за нарушение правил дорожного движения – 27 руб.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 24/2020.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Хотите ознакомиться со статьей?  Оставьте заявку и получите консультацию специалиста!

Оставить заявку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.