В коммерческой организации в декабре 2020 г. увольняется кладовщик – плательщик алиментов на двоих несовершеннолетних детей. Согласно исполнительному листу алименты удерживаются в размере 33 % со всех видов заработка.
К моменту увольнения у работника за 2 года работы образовалось 52 дня неиспользованного трудового отпуска. Среднедневной заработок для выплаты денежной компенсации составил 35,90 руб.
Следует ли с суммы выплаченной компенсации за неиспользованные дни отпуска удержать алименты?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 24/2020.
.png)
