Как включить в расчет среднего заработка квартальную премию

Татьяна Сорока, экономист

Порядок учета премий при расчете среднего заработка, сохраняемого за работником, различается в зависимости от ситуации, при которой он выплачивается. В свою очередь, ежемесячные и ежеквартальные премии также по-разному учитываются при исчислении среднего заработка.

Рассмотрим более подробно порядок включения квартальных премий в средний заработок, исчисляемый в разных случаях, предусмотренных законодательством.

Пример

Порядок включения квартальной премии при расчете среднего заработка

Работнику предприятия в октябре 2021 г. начислили премию (с учетом выполнения производственных показателей) за III квартал 2021 г. в размере 150,00 руб. Квартальная премия в организации начисляется за фактически отработанное время в отчетном квартале. В октябре работником отработано 20 рабочих дней из 21 (1 день – социальный отпуск без сохранения заработной платы).

Предположим, что в организации возникли следующие ситуации:

1. Работник представил листок нетрудоспособности за период с 11 по 19 ноября.

2. Работнику предоставляется трудовой отпуск с 8 ноября на 14 календарных дней.

3. Работник направлен на обучение с 8 по 12 ноября.

В каком порядке следует включить выплаченную квартальную премию при расчете среднего заработка в каждой из этих ситуаций?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 24/2021.