Молодой специалист принят на работу по распределению с 1 августа 2023 г. с окладом без надбавок и повышений 710,00 руб. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 1 по 11 августа 2023 г. (11 календарных дней). Обязательные страховые взносы на социальное страхование (далее – взносы) за него до наступления временной нетрудоспособности не уплачивались.
Имеет ли молодой специалист право на пособие по временной нетрудоспособности? Если имеет, то как оно исчисляется?
Молодой специалист принят на работу по распределению с 1 августа 2023 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту, который выдан на период с 31 июля по 22 августа 2023 г. (23 календарных дня). Поскольку данный сотрудник работал по договору подряда с 3 января по 19 июля 2023 г., период уплаты за него взносов составляет более 6 месяцев.
Имеет ли молодой специалист право на пособие по временной нетрудоспособности?
Работник работал в организации по договору подряда с 30 марта по 31 июля 2023 г. С 1 августа 2023 г. он направлен на работу в данную организацию по распределению и является молодым специалистом. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 27 июля по 9 августа 2023 г. (14 календарных дней). Взносы с вознаграждений по договору подряда за него уплачивались, но менее чем за 6 месяцев.
Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности молодому специалисту?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 18/2023.
