Пример 1
Расчет отпускных, если у работника в расчетном периоде (12 месяцев) есть неполный месяц, который исключается из расчета
Сотрудник согласно графику отпусков уходит в трудовой отпуск с 5 по 28 июня 2026 г. на 24 календарных дня (далее – к.д.). В расчетном периоде его оклад не менялся.
Рассчитаем отпускные работнику:
1) определим заработок сотрудника за 12 месяцев, принимаемый для расчета (см. табл. 1):
<...>
Пример 2
Расчет отпускных, если у работника в расчетном периоде (12 месяцев) есть неполный месяц, который не исключается из расчета
Сотрудник согласно графику отпусков уходит в трудовой отпуск с 5 по 28 июня 2026 г. на 24 к.д. В расчетном периоде оклад сотрудника не менялся.
Рассчитаем отпускные работнику:
1) определим заработок сотрудника за 12 месяцев, принимаемый для расчета (см. табл. 2):
<...>
Пример 3
Расчет отпускных, когда работник отработал меньше года и в расчетном периоде есть неполный месяц с низкой зарплатой, который исключается из расчета
Сотрудник согласно графику отпусков уходит в трудовой отпуск с 15 по 28 июня 2026 г. на 14 к.д. В расчетном периоде оклад сотрудника не менялся.
Рассчитаем отпускные работнику:
1) определим заработок сотрудника, принимаемый для расчета (см. табл. 3):
<...>
Пример 4
Расчет отпускных, когда работник отработал меньше года и в расчетном периоде есть неполный месяц с высокой зарплатой, который исключается из расчета
Сотрудник согласно графику отпусков уходит в трудовой отпуск с 15 по 28 июня 2026 г. на 14 к.д. В расчетном периоде оклад сотрудника не менялся.
1) определим заработок сотрудника, принимаемый для расчета (см. в табл. 4):
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 13/2026.
