ПРАВИТЕЛЬСТВО УТВЕРДИЛО ПЛАН ПОДДЕРЖКИ ЭКОНОМИКИ
План поддержки экономики предусматривает, кроме прочего, предоставление организациям права на получение субсидий из ФСЗН для доплат работникам, а также государственной адресной социальной помощи некоторым категориям граждан в виде ежемесячного социального пособия исходя из доходов, полученных за 3 месяца; возможность предоставления резидентам ПВТ доступных льгот и преференций по аналогии с мерами, принятыми в России, в т.ч. права на отсрочку от призыва на военную службу.
Денежные доходы, пенсии, пособия будут индексироваться к уровню инфляции.
Источник: БЕЛТА
НА ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛЕ ФСЗН В РАЗДЕЛЕ «ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»…
…размещен программный комплекс «Ввод ДПУ» (версия 3.2.19), который позволяет формировать ДПУ в новом формате и с новым именем файла (постановление правления Фонда от 03.05.2019 № 4).
ПО также можно скачать в разделе «Программное обеспечение» Корпоративного портала Фонда.
В версии 3.2.19 программы «Ввод ДПУ»:
– в связи с изменением сроков представления формы ПУ-2 допускается превышение значения даты приема или даты увольнения не более чем на 31 день от текущей даты;
– для формы ПУ-2 установлены требования по заполнению допустимых значений, если в подразд. 2.2 указана дата приема (дата не ранее 01.01.2022).
Источник: www.ssf.gov.by
Минимальная заработная плата проиндексирована
По информации Минтруда и соцзащиты, месячная минимальная заработная плата, установленная с 1 января 2022 г. в размере 457 руб., подлежит индексации за март т.г. и составляет 479,83 руб.
Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой).
При определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора, перечень которых утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 21.07.2014 № 68.
Справочно: месячная минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов, должностных окладов); часовая минимальная заработная плата – в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов).
